현대사회에서 국가와 기업을 포함, 모든 대규모 사회 집단들은 관료제적인 조직형태를 띄고 있다 관료제의 장점과 단점을 본인의 사회경험(학교, 직장, 정부 행정에서 겪은 경험 등)을 예로 들어 설명해 보시오
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doc개인적으로 나는 관료제가 나쁘다고 생각하지 않는다. 어떻게 활용하느냐에 따라 긍정적인 방향으로도 충분한 결과값을 낼 수 있는 까닭이다. 다만, 관료제는 상부-하부 간의 책임이 연계되어 있어 하부에서 터진 잘못을 상부에서 책임지고 옷을 벗어야 한다. 때문에 관료제에서 가장 큰 문제는 계서적인 관계도 관계이지만, 책임을 누군가에게 뒤집어 씌우는 ‘꼬리 자르기’가 만행한다는 것이다.
최근에 발생한 ‘버닝썬-강남경찰서 사건’ 역시 좋은 본보기일 텐데, 연예계에서 오랫동안 일을 해온 지인들의 말에 따르자면, 이번 버닝썬 사건이 정치계, 연예계, 사법기관 등 다양한 이해관계자들이 엮여 있으므로 쉽게 터지지 못할 것이라고 한다. 그리고 강남경찰서의 직원들이 책임지고 손을 터는 것으로 ‘꼬리 자르기’를 보여줄 것이라고 한다.
최성재, 남기만 저, 사회복지행정론, 나남 출판사, 2016.03.05.
