[노사관계법 2학년 공통] 1 노동3권의 의의와 내용에 관하여 서술하시오

 1  [노사관계법 2학년 공통] 1 노동3권의 의의와 내용에 관하여 서술하시오-1
 2  [노사관계법 2학년 공통] 1 노동3권의 의의와 내용에 관하여 서술하시오-2
 3  [노사관계법 2학년 공통] 1 노동3권의 의의와 내용에 관하여 서술하시오-3
 4  [노사관계법 2학년 공통] 1 노동3권의 의의와 내용에 관하여 서술하시오-4
 5  [노사관계법 2학년 공통] 1 노동3권의 의의와 내용에 관하여 서술하시오-5
 6  [노사관계법 2학년 공통] 1 노동3권의 의의와 내용에 관하여 서술하시오-6
 7  [노사관계법 2학년 공통] 1 노동3권의 의의와 내용에 관하여 서술하시오-7
 8  [노사관계법 2학년 공통] 1 노동3권의 의의와 내용에 관하여 서술하시오-8
 9  [노사관계법 2학년 공통] 1 노동3권의 의의와 내용에 관하여 서술하시오-9
 10  [노사관계법 2학년 공통] 1 노동3권의 의의와 내용에 관하여 서술하시오-10
 11  [노사관계법 2학년 공통] 1 노동3권의 의의와 내용에 관하여 서술하시오-11
※ 미리보기 이미지는 최대 20페이지까지만 지원합니다.
  • 분야
  • 등록일
  • 페이지/형식
  • 구매가격
  • 적립금
자료 다운로드  네이버 로그인
소개글
[노사관계법 2학년 공통] 1 노동3권의 의의와 내용에 관하여 서술하시오에 대한 자료입니다.
목차
Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론

1. 노동3권의 의의와 내용에 관하여 서술하시오.
1) 노동3권의 의의
2) 노동3권의 내용
(1) 단결권
(2) 단체교섭권
(3) 단체행동권

2. 노동조합의 의의와 적극적·소극적요건에 관하여 서술하시오.
1) 노동조합의 의의
2) 노동조합의 적극적·소극적요건
(1) 노동조합의 적극적요건
(2) 노동조합의 소극적요건

3. 우리나라 부당노동행위제도의 특징과 행위 유형에 관하여 서술하시오.
1) 부당노동행위제도란
2) 우리나라 부당노동행위제도의 특징
3) 우리나라 부당노동행위제도의 유형
(1) 불이익취급
(2) 불공정계약
(3) 단체교섭거부
(4) 지배·개입

Ⅲ. 결론

참고문헌
본문내용
Ⅰ. 서론

우리나라는 국내외의 어려운 여건들을 극복하고 정치, 경제, 사회, 문화 등 모든 영역에서 선진국으로 진입하고 있다. 인간의 존엄과 가치에 바탕을 둔 노동기본권은 선택의 문제라기 보다는 당위의 문제인 것이다. 특정집단의 일방적인 희생을 바탕으로 국가나 사회가 존재하여야 한다는 주장은 그 타당성을 잃고 있다고 하겠다. 근로자에게 보장된 노동3권은 경제?사회생활 영역에서 근로자와 사용자간의 불균형을 시정하고 실질적인 평등을 실현시켜 사회공동체의 동화적 통합을 촉진시키기 위해 인정된 기본권인 것이다. 근로자의 노동3권은 국가의 제도적인 뒷받침에 의해 실현 가능한 권리이므로, 사회구성원들의 모든 기본적 인권을 최대한 보장하고 이들을 조화시킬 수 있는 합리적인 방향을 모색하여 보다 성숙된 민주주의 사회를 실현하는 것은 국가의 책임인 것이다. 사회구성원 모두가 공감할 수 있는 가치와 제도의 실현은 그 사회의 통합을 강화시키는 바탕이 되기 때문이다. 따라서 본론에서는 1. 노동3권의 의의와 내용에 관하여 서술, 2. 노동조합의 의의와 적극적·소극적요건에 관하여 서술, 3. 우리나라 부당노동행위제도의 특징과 행위 유형에 관하여 서술해 보겠다.
참고문헌
임종률, 「노동법」 제17판, (주)박영사, 2019.
하갑래, 『근로기준법』 제29판, (주)중앙경제, 2017.
김형배, 「새로 쓴 노동법」, 제25판, 박영사, 2016.
하갑래, 「집단적노동관계법」 제5판, (주)중앙경제, 2018.
.
.
하고 싶은 말
[노사관계법 2학년 공통] 1. 노동3권의 의의와 내용에 관하여 서술하시오.
2. 노동조합의 의의와 적극적·소극적요건에 관하여 서술하시오.
3. 우리나라 부당노동행위제도의 특징과 행위 유형에 관하여 서술하시오.
오늘 본 자료
더보기
  • 오늘 본 자료가 없습니다.
해당 정보 및 게시물의 저작권과 기타 법적 책임은 자료 등록자에게 있습니다. 위 정보 및 게시물 내용의 불법적 이용,무단 전재·배포는 금지되어 있습니다. 저작권침해, 명예훼손 등 분쟁요소 발견 시 고객센터에 신고해 주시기 바랍니다.