[노인복지론] 우리나라 노인 고용보장의 문제점과 개선과제에 대해 논하시오

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소개글
[노인복지론] 우리나라 노인 고용보장의 문제점과 개선과제에 대해 논하시오에 대한 자료입니다.
목차
Ⅰ. 서 론

Ⅱ. 본 론
  1. 노인 고용보장의 개요
  2. 현행 노인 고용보장 체계
    1) 고령자고용촉진법에 따른 고용서비스
    2) 노인복지법에 따른 고용보장
  3. 노인 고용보장의 문제점과 개선과제
    1) 노인의 고용차별
    2) 고령자고용촉진법
    3) 노인의 고용기회
    4) 노인취업 지원기관
    5) 고용정보와 프로그램

Ⅲ. 결 론

Ⅳ. 참고 문헌
본문내용
Ⅰ. 서 론

전통적인 생애주기 이론을 고령화에 적용하면 고령화가 진전될수록 전체 사회의 저축률은 하락할 것으로 예상할 수 있다. 고령화의 진전은 통상 근로 계층의 비중이 감소하고 비 근로계층의 비중이 증가하는 것을 의미한다. 근로계층은 소득을 창출하고 저축을 하는 인구집단이지만, 비 근로계층은 기존의 저축을 이용하여 현재의 소비를 충당하는 집단이라는 것이다. 우리나라의 고령화 추세가 급진전함에 따라 노인들의 비 근로계층에 속하는 인구가 늘어나고 있다. 또한, 나이가 들고 노인계층에 속함에 따라 노인들의 소득 또한 일정치 못하며 생계와 기타 분야에 많은 악영향을 미치고 있다. 이에 본문에서는 노인들의 고용과 소득에 대해 세부적으로 논해 보고자 한다.

Ⅱ. 본 론

1. 노인 고용보장의 개요

노인복지분야에서 고용보장(employment security)의 문제는 간접적 노후소득보장 방법으로 간주되면서 상대적으로 소홀하게 다루어진 개념이다. 그러나 노인인구의 증가에 따라 노인의 경제활동 참여는 지속적으로 늘어날 것이므로 노인을 위한 고용보장체계의 강화가 요구된다.
참고문헌
1. 노병일(2020), 노인복지론, 동문사.
2. 권중돈(2019), 노인복지론, 학지사.
3. 이예진(2018), 우리나라 노인복지정책 발전방향에 관한 연구, 동아대학교 사회복지대학원.
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