소개글
조직구조 성과통제 기업문화 리더십 사업부제의두입장과기타조직구조 기업윤리강령에 대한 자료입니다.
본문내용
조직구조, 성과통제, 기업문화, 리더십
Contents
5-3. IT 사업 내 새로운 성과 측정
5-4. 기업 윤리강령
5-2. 매트릭스 조직의 실패 이유와 해결책
5-1. 사업부제의 두 입장과 기타 조직 구조
1. 사업부제의
두 입장과
기타 조직 구조
5-1. 사업부제의 두 입장과 기타 조직구조
사업부제의 두 입장 - 전략과 조직구조간의 상관관계
경영전략이 조직구조에 영향 전략적 선택이론
“구조는 전략을 따른다” Chandler
“전략과 조직구조 상호간에 미치는 영향력이 존재하지만,
전략이 조직구조에 더 크고 빠르게 영향력을 미친다”
Amburgey & Dacin (1994)
EX) 월마트의 사례
조직구조가 경영전략에 영향 구조적 상황이론
“조직구조가 기업이 추구할 수 있는 전략을 제한하는 요소가 된다.” J. L. Bourgeois
“구조가 전략에 영향을 미칠 수도 있다” Rumelt (1974)
VS
경영학 모든 구조가 따름
핵심역량감소, 조직침체
(조직학적 관점에서)“조직구조와 전략은 상호 영향력을 미치는 관계이다” Mintzberg (1990)
5-1. 사업부제의 두 입장과 기타 조직구조
기타조직구조
네트워크조직
자원활용의 효율성과 조직의 유연성이 극대화
EX) 제약기업
팀제
문제 해결 목적으로 만든 일시적 구조
EX)코트라
프로젝트조직
중장기적으로 성장 가능성이 높은 신제품, 시장 개척, 문제해결 위한 일시적 팀
EX) SN社의 프로젝트 팀
5-1. 사업부제의 두 입장과 기타 조직구조
기타조직구조
프로세스 조직
고객가치만족을 위한 프로세스별 팀 재설계
EX) 포드(Ford)사의 고객서비스 부문(FCSD)
교차기능자율경영팀
다른 부서의 종업원들이 장기적으로 지속되는 팀을 만들어 함께 일하는 것
EX) 도요타
학습조직
새로운 지식창출로 급변하는 상황에 대처하는 조직
EX) 삼성물산 사내 스터디그룹문화
5-1. 사업부제의 두 입장과 기타 조직구조
기타조직구조
가상구조
EX) 아마존
평면구조
계층화가 전혀 일어나지 않으며, 전문적인 지식을 교류하는 구조
파트너십 형태로 주로 나타난다.
EX)변호사 사무실,
벤처기업
조직 구조의 계층 구조 커뮤니티 표현형 모델
계층적 구조를 유기체적 구조로 형성, 다양하고 독특한 아이디어 창출 가능
정보통신 발달을 이용한 기업간 협력
경계가 없고 전세계를 넘나들며 활동이 가능
고객과 소통도 가능
2. 매트릭스 조직의
실패 이유와
해결책