2022년 2학기 인간관계론 출석수업대체시험 과제물(동기유발 이론, 자기충족적 예언 등)

2022년 2학기 인간관계론 출석수업대체시험 과제물(동기유발 이론, 자기충족적 예언 등)-3

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소개글

2022년 2학기 인간관계론 출석수업대체시험 과제물(동기유발 이론, 자기충족적 예언 등)에 대한 자료입니다.

1. 동기유발 이론 중 기대이론과 목표설정이론에 대해 각각 설명하시오.
2. 자기충족적 예언에 대해 설명하고 자신이 자기충족적 예언을 경험한 사례를 구체적으로 제시하시오.
3. 가족을 제외하고 가까이 지내는 사람 2명을 선택하여, 자신이 그 사람과 왜 가까이 지내는지 대인매력의 일반요인과 개인 특성을 들어 구체적으로 설명하시오.

- 목 차 -

I. 서 론

II. 본 론
1. 동기유발 이론
2. 자기충족적 예언
3. 가까이 지내는 대상과 이유

III. 결 론

참고문헌

** 함께 제공되는 참고자료 한글파일 **
1. 기대이론, 목표설정이론 장점 비교.hwp
2. 기대이론.hwp
3. 목표설정이론.hwp
4. 자기충족적 예언.hwp

본문내용

I. 서 론

인간은 사회적 존재이므로 인간관계적 존재이다. 우리는 인간관계 속에서 태어나서 인간관계 속에서 살다가 인간관계 속에서 죽는다. 그렇지만 때때로 우리는 만족스럽고 생산적인 인간관계를 발달시키지 못하여 스스로 좌절하거나 고민을 하게 되며, 그로 인하여 가정이나 직장 등의 사회생활에까지 많은 문제를 야기하고 있다. 그러므로 우리는 효과적인 인간관계의 중요성을 절감하여 인간관계 발달의 능력을 터득하고자 노력한다. 우리의 삶은 스스로 인식하든 못하든, 원하든 원하지 않든, 그리고 좋아하든 싫어하든 간에 여러 가지 형태의 끊임없는 대인관계로 이루어지고 있다. 또한 우리는 한 인간으로서 생존하기 위하여, 또 자아 정체감을 확립하기 위하여 상호작용을 할 수 있는 타인을 필요로 하며 그들과의 만족스럽고 효과적인 인간관계의 경험을 통하여 보다 풍부하고 완성된 인간으로 성장 발달하게 된다.
우리 인간을 주의 깊게 관찰하여보면 개인차가 상당히 많다는 것을 알 수 있다. 따라서 우리 인간의 목표는 절대적인 것이 아니고 상대적인 것이다. 어느 하나의 목표가 달성되면 다른 목표를 향해서 줄달음치고 있는 것이 인간의 본능적인 욕구가 아닌가 싶다. 기대이론은 특정 행위가 긍정적 결과를 낼 수 있다는 기대가 높을수록 동기가 강하게 작용하고 기대가 낮을수록 동기가 낮다. 인간은 여러 대안중 자신이 원하는 결과를 가져올 행동을 선택한다. 반면, 목표설정이론은 개인이 설정한 목표(개인이 의식적으로 얻고자 하는 사물 혹은 상태)가 동기와 행동에 영향을 미친다는 이론으로 특정 목표를 반드시 성취해야만 하는 것으로 받아들일때 사고와 행동이 그 목표로 집중된다.
이 레포트는 1. 동기유발 이론 중 기대이론과 목표설정이론에 대해 각각 설명하였다. 2. 자기충족적 예언에 대해 설명하고 자신이 자기충족적 예언을 경험한 사례를 제시하였다. 3. 가족을 제외하고 가까이 지내는 사람 2명을 선택하여, 자신이 그 사람과 왜 가까이 지내는지 대인매력의 일반요인과 개인 특성을 들어 설명하였다.

II. 본 론

1. 동기유발 이론

1) 기대이론
기대이론은 인간이 어떤 일을 할 때는 기대를 전제로 한다는 데서 출발한다. 인간은 누구나 보상을 기대하면서 일을 한다. 즉 인간은 사고력, 추리력, 미래사태에 대한 예견력을 이용하여 자신이 어떠한 행동을 했을 때 나타날 결과에 대한 가치 또는 개인적 이해득실을 주관적으로 평가한 후에 어떻게 행동할 것인가를 선택한다.
기대이론(Expectancy theory)은 브룸(V. Vroom)이 주장한 이론이다. 기대이론에 따르면 개인은 자신이 선택할 수 있는 행동 대안들이 가져올 결과들을 사전에 평가한 후 가장 바람직한 결과를 가져올 것으로 기대되는 대안을 선택한다는 것이다.
어느 개인이 특정 결과에 대해 갖는 선호의 강도를 말한다. 예를 들어 어떤 사람이 승진을 매우 갈망한다면 승진에 대해 매우 긍정적인 유의성을 부여할 것이다. 반면에 승진을 원하지 않는다면 부정적인 유의성을 부여할 것이다.

- 중략 -

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