분야
hwpⅡ. 4차 산업혁명의 개념과 특징
1. 4차 산업혁명의 개념
2. 4차 산업혁명의 특징
Ⅲ. 4차 산업혁명 시대의 직업세계 변화와 직업전망
1. 4차 산업혁명 시대의 직업세계 변화
2. 4차 산업혁명에 따른 직업전망
Ⅳ. 4차 산업혁명에 대한 대처방안
Ⅴ. 결론
[참고문헌]
새로운 미래사회의 도래와 함께 우리의 가장 큰 관심은 일자리가 어떻게 변화할 것인가에 대한 문제이다. 미래사회는 기존에 있는 많은 일자리들이 사라지고, 수많은 새로운 일자리가 나타날 것이며, 기존의 일자리는 지금과 직무 성격이 크게 변화될 가능성이 높다.
4차 산업혁명 때문에 일자리가 일부 없어지고 부정적 영향을 받겠지만 결국 새로운 일자리나 더 많은 직업이 생길 것이라고 보는 낙관론자들은 4차 산업혁명이 직업 세계에 미치는 영향이 적거나, 인공지능으로 대체되지 않는 직업이 다수라고 생각한다. 특히 사람과의 직접 대면이 필요하고 업무 수행 과정에서 관계 형성 및 감성적 스킬이 필요한 직업(예시: 승무원, 피아노연주자, 코디네이터, 미용사 등), 자동화 로봇의 개발이 쉽지 않고 개발하더라도 경제적 효과를 보장하기 어려우며 비정형적인 기술의 체화가 중요한 직업(예시: 목수, 기계정비사, A/S기사, 제빵사 등) 등은 자동화나 인공지능에 의해 대체되기 어렵다고 보는 것이다.
인공지능, 빅데이터, 사물인터넷, 증강현실 등의 4차 산업혁명의 핵심기술이 확산되면 우리의 생활뿐만 아니라 직업세계에도 변화가 가속화될 것이다. 기존 직업의 일자리 전망이 급격히 달라지는 것은 물론이고 새로운 직업이 생기거나 일을 하는 방식 등에도 많은 변화가 예상된다.
이에 본 연구에서는 우선 4차 산업혁명의 개념과 특징의 이론적인 내용을 고찰하고, 4차 산업혁명 시대의 직업세계 변화와 전망을 살펴보고자 한다. 그리고 4차 산업혁명에 대한 대처방안을 모색하고자 한다.
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