[기업윤리] 윤리경영의 성공을 위한 내부자신고 제도

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레포트 > 경제경영계열
2006.01.17
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소개글

[기업윤리] 윤리경영의 성공을 위한 내부자신고 제도에 대한 자료입니다.

Ⅰ. 윤리경영의 성공을 위한 내부자신고 제도
-왜 지금 윤리경영이며 , 내부자신고 제도란 무엇인가?-

Ⅱ. 내부자신고 제도 사례 알아보기

(1) 해외의 내부자신고 사례

1) 사례
2) 사례
3) 사례

(2) 국내의 내부자신고 사례

1) 사례
2) 사례
3) 사례

Ⅲ. 내부자신고 제도의 정착을 위한 제언

본문내용

Ⅰ. 윤리경영의 성공을 위한 내부자신고 제도
-왜 지금 윤리경영이며 , 내부자신고 제도란 무엇인가?-

요즘 우리 사회를 휘감는 논란의 한 축에 기업이 있다. 특이한 상황은 아니다. 사실 자본주의 사회에서 기업을 빼고 사회 이슈를 온전히 설명하기는 힘들다. 경제 구조가 고도화될수록 기업 비중은 더욱 더 커지고 있다. 그렇기 때문에 기업의 의사결정에는 직접적 관련있는 사람들 뿐만 아니라 관여하지 않는 사람들도 그 기업에 의해 크게 영향을 받는 것이 현실이다.
그렇다면 기업은 사회의 구성 주체로서 어느 범위에서 어떤 방식으로 사회적 책임을 부담하는 것일까.
종래 기업의 속성에 착안하는 입장에선 사회적 책무라는 말에 거부감을 드러낸다. 기업이 할 일은 주주들을 위한 가치 창출이라고 보고, '공공선'과 관련된 비용을 떠맡을 필요가 없다고 주장한다.
기업은 유용한 재화와 용역을 생산하고 일자리를 제공하며, 세금을 내는 그 자체로 사회에 공헌한다는 것이다. 이런 입장이 불법까지 용인하는 것은 아니나, 합법이기만 하면 윤리를 들먹이는 것을 싫어하고 탈법의 유혹을 쉽게 받는다.
이에 대해 기업의 사회에 대한 채무를 강조하는 관점이 등장한다. 기업에게 사회적 책임이라는 무거운 짐이 또 하나 추가 된 것이다. 이는 단순히 기업의 이익만을 추구하는 것이 아니라 기업과 관련된 다양한 이해관계자들을 고려해야 하며 여기에 공공의 이익을 위한 역할이 추가 된것이다.

참고문헌

『 기업윤리 』 - 이종영-
『 기업윤리 』 -기업윤리경영연구원 옮김 - (매일경제신문사)
『 투명경영 』 -돈 탭스콧, 데이비드 티콜 - (김영사)
『 윤리경영론 』 -이건희 , 최장명 공저 - (학문사)
『2003년판 한국경제 리포트』- 홍순영외 - (삼성경제연구소)
『 economist 제663호 』
『 중앙일보 』
『 동아일보 』

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