대우그룹의 해체원인과 김우중의 경영학적 자질

 1  대우그룹의 해체원인과 김우중의 경영학적 자질-1
 2  대우그룹의 해체원인과 김우중의 경영학적 자질-2
 3  대우그룹의 해체원인과 김우중의 경영학적 자질-3
 4  대우그룹의 해체원인과 김우중의 경영학적 자질-4
 5  대우그룹의 해체원인과 김우중의 경영학적 자질-5
 6  대우그룹의 해체원인과 김우중의 경영학적 자질-6
 7  대우그룹의 해체원인과 김우중의 경영학적 자질-7
 8  대우그룹의 해체원인과 김우중의 경영학적 자질-8
 9  대우그룹의 해체원인과 김우중의 경영학적 자질-9
 10  대우그룹의 해체원인과 김우중의 경영학적 자질-10
 11  대우그룹의 해체원인과 김우중의 경영학적 자질-11
 12  대우그룹의 해체원인과 김우중의 경영학적 자질-12
 13  대우그룹의 해체원인과 김우중의 경영학적 자질-13
 14  대우그룹의 해체원인과 김우중의 경영학적 자질-14
 15  대우그룹의 해체원인과 김우중의 경영학적 자질-15
 16  대우그룹의 해체원인과 김우중의 경영학적 자질-16
※ 미리보기 이미지는 최대 20페이지까지만 지원합니다.
  • 분야
  • 등록일
  • 페이지/형식
  • 구매가격
  • 적립금
자료 다운로드  네이버 로그인
소개글
대우그룹의 해체원인과 김우중의 경영학적 자질에 대한 자료입니다.
목차
들어가면서

대우그룹의 해체원인

김우중의 경영자적 자질
본문내용
대우그룹의 해체원인



김대중 정부 출범 직후 전경련회장을
맡았던 김우중씨는 토요일 오후나
일요일 오전에 김대중 대통령에게
보고서를 올림


이 자리에서 ‘500억 달러 무역흑자론’
을 비롯 갖가지 기발한 아이디어를
내놓아 김 전 대통령에게 점수를
땄고, 보고서는 그대로 장관에게 전달

이러한 사실을 알게 된 정부의 관료들이
‘관료장막’을 펴 서로 사이가 멀어지게
되었고, 이로 인해 정치적 타살이라는
음모론이 거론됨

※ 아무리 감정이 쌓여다고 하여도 경제 관료들이 재계 2위의
기업을 치밀한 각본에 따라 망하게 만들었다는 음모론은
상식적으로 이해하기 어렵다고 생각 되어짐.

김우중의 경영자적 자질

앞을 보는 시각이 탁월 했던 경영인

-경기순환에 대한 자신감, 해외시
장에서 활발한 마케팅 자신감으로
부실기업 인수에 적극적

-부실기업인수는 거대한 리스크
를 가져올 수 있기에 위험부담과
도전 의식을 갖지 않고는 성장과
발전을 기대할 수 없음.

-부실원인 분석 → 검토보고서를
통해 개선방향 수립 → 부실원인
제거

원대한 기상과 열정의 소유자
-맡겨진 소명에 충실했고 기업의
성장과 국가의 발전을 동일시 하며
우리나라의 근 현대사와 뚜렷한 발
자취를 남김.
-원대했던 그의 기상과 뜨거웠던
열정, 검소하고 부지런했던 그의
생활을 모든 기업인들이 현재화하
는 방안을 모색해야 할 시점.
오늘 본 자료
더보기
  • 오늘 본 자료가 없습니다.
해당 정보 및 게시물의 저작권과 기타 법적 책임은 자료 등록자에게 있습니다. 위 정보 및 게시물 내용의 불법적 이용,무단 전재·배포는 금지되어 있습니다. 저작권침해, 명예훼손 등 분쟁요소 발견 시 고객센터에 신고해 주시기 바랍니다.