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소개글

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Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론

1. 사회보장제도로서의 의료보험제도

2. 국민건강보험제도란

3. 의료보험제도의 필요성

4. 의료보험제도의 구성
1) 피보험자
2) 의료서비스 제공자
3) 의료보험기관
4) 정부와 그 관련 부처

5. 국민건강보험 제도의 의의 및 특성

6. 국민건강보험의 직장가입자 보험료 산정 및 부담
1) 직장가입자 부과체계
2) 부과체계의 이원화
3) 자격운영의 이원화
4) 자격변동
5) 보험료변동
6) 재원조달 및 징수관리의 이원화

7. 국민건강보험의 직장가입자 보험료 산정 및 부담의 문제점
1) 보험료 부과체계의 형평성 결여
2) 의료보장의 사각지대 실태 발생
3) 소득재분배 효과 미흡
4) 보험급여 구조상의 문제

8. 국민건강보험의 직장가입자 보험료 산정 및 부담의 개선방안
1) 자격관리기준의 개선방안
2) 부과 개선방안
3) 보험료 부과체계의 형평성 제고
4) 의료보장의 사각지대 해소

9. 나의 의견

Ⅲ. 결론

참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론

의료보장은 소득보장과 더불어 사회보장의 한 축이다. 의료보장은 개인의 능력으로 대응할 수 없는 의료문제를 국가가 개입하여 사회적 연대책임으로 해결하고자 하는 것이다. 즉 의료보장은 국민의 건강을 수호하기 위하여 필요한 보건 의료서비스를 국가나 사회가 제도적으로 제공하는 것이다. 의료보장의 주체는 국가와 정부부처일 수도 있고 기업이나 다른 비영리 부처, 심지어는 서로 합작 조직일 수도 있다. 각 주체는 관련된 법률 법규에 따라 정부 재정 급여, 보험료 납부, 자선 기부 등과 같은 일정한 조달체계를 통해 질병이나 노약자의 근로능력 상실이나 사고로 신체적 피해를 입은 주민에게 기본적인 의료서비스를 제공하고 적절한 경제적 보상과 도움을 주어 의료혜택을 보장해주는 사회제도이다. 의료보장은 의료보험, 의료급여, 산재보험 등이 모두 포함된 개념으로 볼 수 있다. 제도 형태로는 의료보험, 공비의료, 의료구조, 합작의료, 국제원조 등 다양한 형태가 이다. 의료보장의 목적은 예기치 못한 의료비 부담으로부터 사회 구성원들을 재정적으로 보호하며, 필요에 따른 의료이용의 형평성을 높이고 국민 의료비를 적절한 수준으로 유지하여 의료수급의 효율성을 제공하는 것이다. 따라서 본론에서는 국민건강보험의 직장가입자 보험료 산정 및 부담에 대하여 서술해 보겠다.

참고문헌

건강보험론, 한국방송대 출판문화원, 2018.
강신목 외 (2016). 「건강보험의 이론과 실제」. 서울: 계축문화사.
정재철 (2012).「건강보험료 부과체계의 문제점과 개선방안」. 민주정책연구원.
국회예산정책처 (2017). 「건강보험 보장성 강화대책 재정추계」. 의무지출분석 시리즈. 국회예산처.
홍정림. (2016). 건강보험 보장강화정책의 효과분석. 박사학위논문. 서울대학교 대학원.
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