분야
hwpPost COVID-19 의 불확실한 환경에서 긍정적인 사고가 개인과 조직에서 인간관계와 Communication에 미치는 영향에 관한 연구
1) Post COVID-19의 환경이 우리의 정신건강은 미래에 대한 불확실성으로 인해서 엄청난 불안과 절망을 야기 하고 있는데 그 영향의 규모가 얼마나 큰 악영향을 사회에 미칠지 아직 분명하지 않다.
2) COVID-19 이후 육체와 건강에 영향을 주는 긍정적인 사고는 태도와 행동이 형성될 때 어떠한 역할들이 있는지 연구하고, 또한 개인, 조직별로 COVID-19에 긍정적으로 대응하는 방법과 차이를 적용할 수 있는 인간관계와 커뮤니케이션 전략을 제시하고.
3) Post COVID-19 환경에서 성공하고 있는 기업들의 사례와 미래를 어떻게 예측 하는지를 교재의 Agenda (동기부여, 갈등관리, 개인행동, 커뮤니케이션)를 중심으로 선행적 요인을 검증하고, 이들 사이의 관계에서 효과적인 관계중심의 실증모델 을 제시하여 Post COVID-19 환경에서 조직의 미래의 방향을 예측 하고자 하는 과제이다.
차 례
Ⅰ.
서론
Ⅱ.
본론
1. Covid-19가 조직에 미치는 영향
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