![사회복지지도감독론] 사회복지에 있어 슈퍼비전의 개념과 슈퍼바이저와 슈퍼바이지의 역할이 무엇인지 논하시오-1](http://images.happyhaksul.com/thumb/1168/1167325-0001.gif)
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분야
pdf이지의 역할이 무엇인지 논하시오.
목차
슈퍼비전의 개념과 중요성1.
슈퍼비전의 정의와 의미1.1
슈퍼비전의 사회복지 현장에 대한 중요성1.2
슈퍼비전의 목표와 가치1.3
슈퍼바이저의 역할과 기능2.
슈퍼바이저의 역할과 책임2.1
슈퍼바이저의 지원과 지도2.2
슈퍼바이저의 피드백과 평가2.3
슈퍼바이지의 역할과 기능3.
슈퍼바이지의 역할과 책임3.1
슈퍼바이지의 교육과 훈련3.2
슈퍼바이지의 리더십과 멘토링3.3
서론
사회복지 분야에서 실질적인 현장실습과 자신의 능력을 높이기 위해 슈퍼비전
시스템이 필요합니다 슈퍼비전은 현장실습을 수행하는 기관과 그 지도자들. ,
현장실습 수행자인 인턴과 계열사들이 함께 작업하며 실제 현장에서 문제를 ,
해결하거나 인턴의 역량을 향상시키기 위해 수행하는 방법입니다 따라서 슈, .
퍼비전은 사회복지관련 분야에서 굉장히 중요한 역할을 한다고 볼 수 있습니
다.
이번에는 슈퍼비전과 이를 책임지는 슈퍼바이저와 슈퍼바이지의 개념과 역할,
그리고 지원 방법 등에 대해 자세히 알아보도록 하겠습니다.
본론
슈퍼비전의 개념과 중요성1.
슈퍼비전의 정의와 의미1.1
슈퍼비전은 사회복지 분야에서 인턴 취업 준비생 또는 처음 일하게 된 사람들,
에게 미래의 직업 역량을 향상시키기 위한 중요한 방법 중 하나입니다 슈퍼비.
전은 슈퍼바이저와 슈퍼바이지 현장 시스템 조직과 절차 의 일자리창출 등을 , ( )
통해 진행됩니다 슈퍼비전이 있는 사회복지 시설에서 근무하는 인턴 및 계열.
사들은 슈퍼비전진행에 대한 세부적인 계획을 받으며 슈퍼바이저의 지도를 받
습니다.
슈퍼비전은 슈퍼바이저와 슈퍼바이지 그리고 현장 시스템이 함께 작업하며 현,
장의 니즈를 실질적으로 반영하면서 진행됩니다 이를 통해 인턴 또는 계열사.
의 역량을 강화하고 사회복지 분야에서 자신을 더욱 신뢰할 수 있도록 합니,
다 또한 슈퍼비전 진행을 통해 인턴 또는 계열사들은 현장 경험을 통해 실제 . ,
문제 해결 능력을 향상시키고 전문직 능력을 키울 수 있습니다.
슈퍼비전은 단순히 실습을 받는 것이 아닌 슈퍼바이저와 슈퍼바이지 그리고 , ,
현장 시스템과 함께 협력을 하며 인턴 또는 계열사의 역량을 향상시키기 위한
체제입니다 현장의 니즈를 맞춤형으로 제공하면서 선도적인 실력을 갖추도록 .
하는 것이 슈퍼비전의 가장 큰 목표 중 하나입니다 슈퍼비전을 통해 마치 직.
전에 있는 환자의 의료 정황을 회원들에게 설명하는 것과 같이 현장에서 일하
고 있는 전문가들의 현장 경험을 통해 인턴들이 더 나은 미래를 누릴 수 있도
록 기반 마련이 요구됩니다.
슈퍼비전의 사회복지 현장에 대한 중요성1.2
슈퍼비전은 사회복지 현장에서 인턴 취업 준비생 또는 처음 일하게 된 사람들,
에게 많은 도움을 주고 있습니다 사회복지 분야는 다른 직종들에 비해 높은 .
역량과 실력 그리고 감성과 인성이 요구됩니다 그러나 이러한 요구사항들을 , .
충족시키기 위해서는 일정 수준의 경험이 반드시 필요합니다 하지만 처음 사.
회복지 분야로 진출하는 사람들은 복잡하고 어려운 현장과 업무에 대해서는
경험이 없어 막막한 경우가 많습니다 이러한 이유 때문에 인턴 취업 준비생. ,
들은 본격적인 일에 앞서 슈퍼비전 시스템을 통해 더 많은 경험을 쌓을 수 있
습니다.
슈퍼비전은 인턴 또는 계열사들의 스킬을 더욱 발전시킬 수 있도록 현장 검토
및 안내 문제 해결 등의 역할을 수행합니다 또한 슈퍼바이저와 슈퍼바이지, . ,
그리고 현장 시스템을 중심으로 인턴 또는 계열사들은 슈퍼비전을 통해 충분
한 경험을 위해 준비됩니다.
슈퍼비전은 사회복지 분야에서 가치 지향성 의사소통 문제 해결 능력 인간, ,
관계 등을 향상시키는 것과 함께 인턴 또는 계열사들이 사회복지 서비스 제공 ,
분야에서 탁월한 실력을 갖출 수 있도록 합니다 따라서 슈퍼비전은 사회복지 .
현장에서 중요한 역할을 하고 있습니다.
슈퍼비전의 목표와 가치1.3
슈퍼비전은 사회복지 분야에서 인턴 또는 계열사들을 지도하고 이들의 스킬
및 역량을 강화하는 것을 목표로 합니다 이를 통해 인턴 또는 계열사들은 현.
장에서 더 나은 준비와 역량 향상을 경험하고 미래 성공에 대한 대비력을 키
울 수 있습니다 이러한 목표를 달성하기 위해 슈퍼비전은 다음과 같은 가치를 .
