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소개글
인적자원개발에는 많은 비용과 시간이 필요하다 당신이 최고경영자라면 모든 종업원에게 학습기회를 줄 것인가 일부 고성과자들에게 더욱 집중적인 학습기회를 줄 것인가 이에 대해 자유롭게 토론해보시오에 대한 자료입니다.
목차
서론
인적자원개발의 비용과 시간
학습기회를 모든 종업원에게 제공할 것인가?
일부 고성과자들에게 더욱 집중적인 학습기회를 줄 것인가?
결론
참고문헌
본문내용
서론:
인적자원개발은 조직의 성공과 성장에 필수적인 요소입니다. 그러나 인적자원개발에는 많은 비용과 시간이 소요됩니다. 이에 대한 최고경영자로서의 선택은 중요한 과제입니다. 본 논문에서는 최고경영자로서의 입장에서 모든 종업원에게 학습기회를 제공할 것인지, 아니면 일부 고성과자들에게 집중적인 학습기회를 제공할 것인지에 대해 토론하고자 합니다.
참고문헌
김, 영일. (2018). 인적자원개발의 필요성과 전략적 관리 방안에 대한 고찰. 인적자원개발연구, 20(3), 45-62.
이, 현주. (2020). 최고경영자의 인적자원개발 전략에 대한 연구. 인적자원관리연구, 35(1), 87-105.
한국기업인적자원개발협회. (2019). 인적자원개발의 이해와 실제. 서울: 한국기업인적자원개발협회.
하고 싶은 말
인적자원개발에는 많은 비용과 시간이 필요하다 당신이 최고경영자라면 모든 종업원에게 학습기회를 줄 것인가 일부 고성과자들에게 더욱 집중적인 학습기회를 줄 것인가 이에 대해 자유롭게 토론해보시오