관료제 특징에 대해 논의하시오

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본문내용
관료제 특징에 대해 논의하시오
관료제 특징으로는 순기능적 측면과 역기능적 측면을 갖고 있는데 다음과 같은 몇 가지를 들고 있다.
1.서론
관료제란 조직의 모든 업무를 수지적 혹은 수평적으로 분리하여, 개인들로 하여금 분리된 업무를 개개인의 책임과 권한에 따라서 수행하는 것이다. 즉, 관료제는 대규모 조직을 효율적으로 운영할 수 있게 하는 대표적인 조직 형태를 의미한다. 또한, 업무의 전문화, 서열화 된 위계 질서, 규칙과 절차에 의한 직무수행 그리고 지위 획득의 공평한 기회보장등 연공 서열식의 승진과 보상 등의 특징을 지니고 있다. 그 중 관료제 특징으로 순기능적 측면과 역기능적 측면이 있다.
참고문헌
참고문헌
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조직문화 통찰 : 김성준 저 / 클라우드 나인 / 2019
조직문화가 전략을 살린다 : 안근용, 조원규 외 1명 저 / 플랜비디자인 / 2019
인간관계 심리학 / 김종운 저 / 학지사 / 2017
인간관계와 의사소통 / 안효자 저 / 수문사 / 2018
조직문화가 경쟁력이다 : 로저 코너스, 톰 스미스 저 / 서상태 역 / 2013
인간관계와 커뮤니케이션 / 도복늠 저 / 정담미디어 / 2016
학습하는 조직 : 피터 센게 저 / 강혜정 역 / 에이지21 / 2014
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