분야
hwp인적자원관리
인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 인사고과의 정의
2. 인사고과의 타당성
3. 인사고과의 신뢰성
4. 타당성과 신뢰성이 중요한 이유
5. 느낀 점 및 내가 생각하는 인사고과
Ⅲ. 결론
권석균 「인적자원관리」, 시대가치, 2021
이규현, 「경영학의 이해」, 학현사, 2018
최중락, 「인사조직 들어가기」, 최중락, 상경사, 2016
정동섭 외, 「인적자원관리」, 창명, 2018
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