저출산고령화 사회의 문제점과 해결방안을 제시하시오

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본문내용
저출산.고령화 사회의 문제점과 해결방안을 제시하시오.
1. 서론
삶의 양 질이 떨어지게 되면 개인주의 사회가 되면서 결혼을 기피하고 저출산으로 이어지게 된다. 이는 인구 비율의 문제로 나타나면서 베이붐 세대의 인구와 비교 하였을 때 역 피라미드 구조로 나타나 사회적인 문제와 경제의 활력 저하로 이어질 수 있으며, 경제적으로 많은 지출이 필요하다고 볼 수 있다. 은퇴하는 노인들이 증가하고 앞으로도 늘어나는 추세가 이어지면 30년이 지나면 10명 중에 7명이 노인이라는 결과가 나온다. 개인으로 보았을 때 별 문제가 없어 보이지만 전체적으로 국가의 관점으로 보았을 때 심각한 문제로 나타날 수 있다. 또한 저출산의 원인도 파악하여, 과거와 현재의 문화를 비교하고 이해하여 해결 할 수 있도록 해야 한다. 저출산과 고령화는 자연스러운 사회 문화가 아닌 사회적인 문제이기 때문에 해결을 위해 노력해야 한다. 본론에서는 저출산과 고령화 사회의 문제점과 해결방안을 제시 하도록 하자.
2. 본론
2.1 저출산 고령화 사회 현황
저출산위기 2020년대 본격화
국회입법조사처 분석자료 http://www.naeil.com/news_view/?id_art=315289
대법원이 전원합의체 판결을 통해 일반 육체노동자의 가동연한을 기존 60세에서 65세로 상향하는 판결을 내리고, 이후 정년연장 필요성에 관한 논의가 이어지면서 정년연장에 대한 사회적 관심이 높아지고 있다. 급속한 저출산·고령화로 초고령사회 진입이 예상보다 빨라질 것으로 예측되면서, 이에 대응하기 위한 방안의 하나로 정년연장이 검토되고 있다.
우리나라 합계출산율과 출생아수는 지난 28년간 하향 추세로 주요국들 중 가장 현저한 초저출산 양상을 보인다. 자료가 확인되는 52개 국을 대상으로 지난 15년간 합계출산율을 보면 우리나라만 유일하게 1.3명 미만인 1.19명이었다.
생산성에 상응하지 못하는 임금체계, 청년실업률 증가 등의 문제해결 없이 ‘65세 정년연장’을 시행하면 기업의 막대한 인건비 부담, 청년실업 악화, 노동시장 양극화의 부작용이 예상된다.
2.1 저 출산의 원인
경제적 미래 불확실성 증가
청년층의 취업난 가중과 더불어 고용에 대한 불안정성 증대가 이어지면서 미래에 대한 불확실성이 증가하게 되었다.
개인주의화 심화와 여성들의 사회진출
자기만족 주의 가치관 형성으로 인해 자기 중심적인 사고를 가지게 되면서 이혼의 경험과 가족의 대한 안정성 하락
자녀에 대한 경제적 부담
양육비와 주거비의 부담 증가로 인해 양육에 대한 비용이 증가하고 노후 대비 기대 감소로 인해 부부 중심의 가족생활을 선호 하게 된다.
참고문헌
4. 참고문헌
- 이인수, 2006, 21세기 노인복지론, 대왕사
- 김영기, 2005 고령화 사회와 연금제도, 학지사
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