[근로자복지] 노동시장의 세계화

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레포트 > 사회계열
2004.02.09
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소개글

[근로자복지] 노동시장의 세계화에 대한 자료입니다.

1. 노동 세계화의 배경
1) 국제적 배경
2) 국내적 배경

2. 노동시장 세계화로 인한 변화
1)세계화의 전개와 노동의 유연화
2)세계화의 사회경제적 결과
3)세계화와 사회정책의 변화

3.대안 모색
1)조세제도의 개혁
2)노동시간단추고가 일자리 나누기
3)최저 임금제 개선방안

4. 한국에서의 노동자 정책 및 현황
1) 한국에서의 외국인 노동자 현황
2) 외국인 노동자 현황
3) 한국의 외국인 노동자 정책

본문내용

1. 노동 세계화의 배경

1) 국제적 배경
제2차 대전이후 선진국들의 경제모델은 케인즈주의적 복지국가 모델이었고, 이는 유럽과 북미에서 실현되고 있었다. 하지만, 국가 세입의 재분배를 통한 복지비용의 과도한 지출은 기업가의 투자의욕을 감소시키고, 노동자의 근로의욕을 감소시키며 1980년대 들어, 국가는 재정적 위기상황에 처하게된다. 영국은 대처 수상의 등장으로 대처리즘(Thatherism)이, 미국은 레이거노믹스(Reaganomics)라 불리는 정책을 각각 내놓았다. 이들 모두는 복지국가의 해체 및 신자유주의적 경제정책으로의 전환을 의미하였다

신자유주의 정책이란, 국가의 개입을 최소화하며 시장의 경쟁적 성질에 자율권을 부여함으로써 성장을 촉진시키고자 하는 것이다. 성장을 위해 기업은 노동의 유연화, 수적 유연화, 보수 유연화 과정을 통해 노동자 집단을 해체시키게 되었고, 노동자는 국가가 제공하던 사회적 보호막(social safety net)이 사라지고 시장에 자율성이 부여된 상황 하에서 해체의 위기에 처하게 되었다.

참고문헌

http://www.cncho.pe.kr

#기업경영 #근로자문화 #노농복지 #국제화 #인적자원관리

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