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소개글
[인사관리]기업사례-현대백화점 인사제도에 대한 자료입니다.
목차
Ⅰ. 선정동기
Ⅱ. 회사소개
Ⅲ. 인사부서
Ⅳ. 인사제도
1. 직급체계
2. 채용관리
3. 인사관리
4. 교육훈련
5. 승진/경력
6. 임금관리
7. 복리혜택
V. 결론
본문내용
선정동기
-유통산업의 부상
-현대백화점에 대한 소비자의 높은 인지도
-서비스업체의 인사제도의 특징 확인
-현대그룹에 대한 일반적인 이미지와의 차이점과 유사성 확인
회사 소개
새로운 가치와 미래 창조라는 이념을 통해 국내 유통업을 선도하는 기업
디지털시대를 맞이하여 성장과 내실의 균형을 갖춘 21세기 신생활 문화 창조기업으로 거듭나고자 「CREATE VISION - 2006」을 수립하여 실천
고객감동 경영, 인화경영, 품질경영 실현 - 고객을 존중하고, 구성원과 협력사를 존중하고 VISION 경영
을 통해 회사의 발전은 물론, 사회에 기여하는
GreenCompany 달성
신생활 문화 창조의 기업상에 맞는 색깔있는 인재육성, 지식경영의 실천을 통해 창조성, 생산성을 향상시키는 국내 최상의 고품격 경영 추진
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