[사회복지법제론] 국민기초생활보장법

 1  [사회복지법제론] 국민기초생활보장법-1
 2  [사회복지법제론] 국민기초생활보장법-2
 3  [사회복지법제론] 국민기초생활보장법-3
 4  [사회복지법제론] 국민기초생활보장법-4
 5  [사회복지법제론] 국민기초생활보장법-5
 6  [사회복지법제론] 국민기초생활보장법-6
 7  [사회복지법제론] 국민기초생활보장법-7
 8  [사회복지법제론] 국민기초생활보장법-8
 9  [사회복지법제론] 국민기초생활보장법-9
 10  [사회복지법제론] 국민기초생활보장법-10
 11  [사회복지법제론] 국민기초생활보장법-11
 12  [사회복지법제론] 국민기초생활보장법-12
 13  [사회복지법제론] 국민기초생활보장법-13
 14  [사회복지법제론] 국민기초생활보장법-14
 15  [사회복지법제론] 국민기초생활보장법-15
 16  [사회복지법제론] 국민기초생활보장법-16
 17  [사회복지법제론] 국민기초생활보장법-17
 18  [사회복지법제론] 국민기초생활보장법-18
 19  [사회복지법제론] 국민기초생활보장법-19
※ 미리보기 이미지는 최대 20페이지까지만 지원합니다.
  • 분야
  • 등록일
  • 페이지/형식
  • 구매가격
  • 적립금
자료 다운로드  네이버 로그인
소개글
[사회복지법제론] 국민기초생활보장법에 대한 자료입니다.
목차
Ⅰ.서론

Ⅱ.국민기초생활보장법 관련 주된 내용
ⅰ)법 제정 의의 및 목적
ⅱ)법의 배경
ⅲ)대상자 선정기준
ⅳ)급여 (기준, 기본원칙, 종류)
ⅴ)근로능력자에 대한 급여방식과 근로유인책.
ⅵ)자활지원정책

Ⅲ.국민기초생활보장법의 행정전달체계

Ⅳ.국민기초생활보장법의 문제점과 개선방향

Ⅴ.국민기초생활보장법의 판례 및 사례

Ⅵ.결론.

Ⅶ.참고자료

Ⅷ.조별작업일지

본문내용
Ⅰ.서론
6조가 맡게 된 국민기초생활보장법은 지난 IMF 경제위기로 인하여 생계유지가 어려운 저소득층의 생활안정을 위하여 다양한 사회안전망사업을 실시하였으나 많은 저소득층이 사회보장의 혜택을 전혀 받지 못하는 사각지대가 존재함으로 인해 등장한 법으로써, 가족이나 스스로의 힘으로 생계를 유지할 능력이 없는 절대빈곤층 국민들에게 생계, 교육, 의료, 주거, 자활 등의 기본적인 생활을 국가가 보장해 주는 제도를 말한다. 이러한 사전에서 찾은 국민기초생활보장법의 기본 개념에서 출발하여 수급자 선정 기준, 급여의 내용 및 방법, 행정전달체계, 법의 문제점과 개선점, 자활지원 등에 관한 구체적인 내용을 조원들의 토론과 관련 전문서적의 검토를 통해 본론에서 알아보도록 한다. 또한 더 나아가 법의 분석을 통한 정확한 이해와 더불어 전 국민의 복지권 향상을 이룩하고자 한다.


Ⅱ.국민기초생활보장법 관련 주된 내용
ⅰ)법 제정 의의 및 목적
1.법 제정 의의
가장 큰 의의는 이제까지 시혜성 급여였던 공공부조가 권리성 급여로 전환됨으로 헌법 제34조에 규정된 '모든 국민은 인간다운 생활을 할 권리' 즉 사회적 기본권으로 생존권을 인정하고 생활능력이 없거나 있어도 실제 생활수준이 최저 생계비에 못 미치는 빈민들에 대하여 최저생계까지 소득을 보장할 의무를 국가가 지게 되었고, 근로불능자 또는 근로능력이 있는 국민들에게까지 각자의 노동능력에 적합한 일자리를 노동시장에서나 국가가 제공하지 못할 경우에 생계비를 지원해주고 만약 국가가 그 의무를 다 하지 못할 경우 국민은 적극적으로 청구권을 행사할 수 있게 되었다.
참고문헌
http://www.moleg.go.kr/ (법제처)
http://blss.mohw.go.kr/ (보건복지부 국민기초생활보장제도 소개)
masil.news21.net/blue.htm(푸른복지사무소)
사회복지법제론. 김귀환 등저. 나눔의집, 2006.
사회복지법제론. 김기원. 나눔의집. 2004.
사회복지 법제론. 김훈. 학지사, 2004.
대구광역시 북구 침산1동 동사무소 자료
http://www.ccourt.go.kr/ (헌법 재판소)
오늘 본 자료
더보기
  • 오늘 본 자료가 없습니다.
해당 정보 및 게시물의 저작권과 기타 법적 책임은 자료 등록자에게 있습니다. 위 정보 및 게시물 내용의 불법적 이용,무단 전재·배포는 금지되어 있습니다. 저작권침해, 명예훼손 등 분쟁요소 발견 시 고객센터에 신고해 주시기 바랍니다.