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![[조직행동] 직업스트레스와 해소방안-2](http://images.happyhaksul.com/thumb/169/168084-0002.gif)
![[조직행동] 직업스트레스와 해소방안-3](http://images.happyhaksul.com/thumb/169/168084-0003.gif)
![[조직행동] 직업스트레스와 해소방안-4](http://images.happyhaksul.com/thumb/169/168084-0004.gif)
![[조직행동] 직업스트레스와 해소방안-5](http://images.happyhaksul.com/thumb/169/168084-0005.gif)
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![[조직행동] 직업스트레스와 해소방안-9](http://images.happyhaksul.com/thumb/169/168084-0009.gif)
![[조직행동] 직업스트레스와 해소방안-10](http://images.happyhaksul.com/thumb/169/168084-0010.gif)
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![[조직행동] 직업스트레스와 해소방안-12](http://images.happyhaksul.com/thumb/169/168084-0012.gif)
![[조직행동] 직업스트레스와 해소방안-13](http://images.happyhaksul.com/thumb/169/168084-0013.gif)
![[조직행동] 직업스트레스와 해소방안-14](http://images.happyhaksul.com/thumb/169/168084-0014.gif)
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![[조직행동] 직업스트레스와 해소방안-16](http://images.happyhaksul.com/thumb/169/168084-0016.gif)
![[조직행동] 직업스트레스와 해소방안-17](http://images.happyhaksul.com/thumb/169/168084-0017.gif)
![[조직행동] 직업스트레스와 해소방안-18](http://images.happyhaksul.com/thumb/169/168084-0018.gif)
![[조직행동] 직업스트레스와 해소방안-19](http://images.happyhaksul.com/thumb/169/168084-0019.gif)
![[조직행동] 직업스트레스와 해소방안-20](http://images.happyhaksul.com/thumb/169/168084-0020.gif)
분야
ppt＊ INTRO
＊ 직무스트레스의 정의
＊ 연구의 동기 및 목적
＊ 직무스트레스의 요인
본론1
＊ 연구의 대상
＊ 연구의 방법
＊ 연구의 의의
＊ 한계점
본론2
＊ 한국형 직무스트레스 모델
＊ 연구대상 현황
＊결론
결론
＊ 시사점 및 해결방안
● 직장인 10명 중 9명이 현재 직무로 인한 스트레스를 받고 있으며 5명 중 2명은 이로 인해 회사를 그만 둔 경험이 있다는 조사 결과가 나왔다.
● 헤드헌팅 전문포털 HR파트너스(www.hrpartners.co.kr)가 최근 직장인
921명을 대상으로 '직무스트레스 현황' 조사 결과에 따르면 직장인 93.7%
는 현재 직장생활을 하면서 직무로 인해 스트레스를 받고 있는 것으로 나타
났다.
● 직무스트레스의 가장 큰 원인은 과도한 업무량과 막중한 책임감이
30.4%로 가장 높게 조사됐다.
● 다음으로는 ▲미래에 대한 불확실한 비전(24.3%) ▲업적성과에 따라 이
뤄 지지 않는 연봉인상(11.9%) ▲상사와의 관계(10.3%) ▲조직에서 모호
한 자신의 위치(9.0%) ▲동료, 부하직원과의 대인관계(4.1%) ▲다른 회사에
비해 뒤떨어진 복리후생(3.6%) 순이다.
직무스트레스(Job Stress)란, 업무상 요구사항이 해당 노동자의 능
력이나 자원, 바램(요구)과 일치하지 않을 때 생기는 유해한 신체적
정서적 반응"이라고 정의할 수 있다.
예를 들면,시간당 8개를 생산 할 수 있는(직무능력) 노동자에게 시간
당 10개를 부품을 생산하여야 한다는 업무(직무요구)를 줌으로써 직
무스트레스가 발생할 수 있다. 직무스트레스는 흡연, 음주 등을 증가
시키고, 혈압·당뇨·고지혈증 등에 영향을 주며, 수면장애, 약물남용
그리고 다양한 뇌심혈관계 질환 등을 유발하는 요인이 된다.
- 미국 국립산업안전보건연구소
※ 직업병의 등장
※ 산재요양환자 증가
※ 불안 장애 / 우울증
※ 정신건강의 악화
