[독후감]왕건에게 배우는 디지털 리더쉽을 읽고

 1  [독후감]왕건에게 배우는 디지털 리더쉽을 읽고-1
 2  [독후감]왕건에게 배우는 디지털 리더쉽을 읽고-2
 3  [독후감]왕건에게 배우는 디지털 리더쉽을 읽고-3
 4  [독후감]왕건에게 배우는 디지털 리더쉽을 읽고-4
 5  [독후감]왕건에게 배우는 디지털 리더쉽을 읽고-5
 6  [독후감]왕건에게 배우는 디지털 리더쉽을 읽고-6
 7  [독후감]왕건에게 배우는 디지털 리더쉽을 읽고-7
 8  [독후감]왕건에게 배우는 디지털 리더쉽을 읽고-8
 9  [독후감]왕건에게 배우는 디지털 리더쉽을 읽고-9
 10  [독후감]왕건에게 배우는 디지털 리더쉽을 읽고-10
 11  [독후감]왕건에게 배우는 디지털 리더쉽을 읽고-11
 12  [독후감]왕건에게 배우는 디지털 리더쉽을 읽고-12
 13  [독후감]왕건에게 배우는 디지털 리더쉽을 읽고-13
※ 미리보기 이미지는 최대 20페이지까지만 지원합니다.
  • 분야
  • 등록일
  • 페이지/형식
  • 구매가격
  • 적립금
  • 레포트 > 독후감
  • 2004.03.31
  • 13페이지 / ppt
  • 1,200원
  • 36원 (구매자료 3% 적립)
자료 다운로드  네이버 로그인
소개글
[독후감]왕건에게 배우는 디지털 리더쉽을 읽고에 대한 자료입니다.
목차
변화의 진행방향에 따라 리더십?

궁예, 견훤,왕건에게서 배우는 리더십(1)

리더로서 갖추어야 할 자세

성공한 CEO 조건

리더의 길

2인자 정신를 가져라

비버의 방식

다람쥐 정신

기러기의 선물

CEO 박정희의 열가지 성공조건
본문내용
이미 일어난 변화를 감지하여 미래를 예측하는 것
새로운 비전을 제시하고 실현함으로써 스스로 미래를 만드는 것

∵ 미래를 창조하기 위해서는 창조적인 상2상력뿐만 아늬라 고된 인내가 동시 요구

① 궁예 – 공격적인 리더십
새로운 사업기회가 생겼을 때 이를 놓치지 않고 공격해서 시장을 선점하는 것.

② 견훤 – 항상 솔선 수범하여 앞장서는 리더십 (실천적 리더십의 전형)

기업을 경영함에 있어서도 자신이 신뢰하고 자신을 따르는 경영진을 갖추는 일은 매우 중요한 일

③ 왕건 – 자신을 내세우지 않으면서 상대방을 감싸안은 포용적인 리더십

※ 한 조사에 따르면 ‘궁예형’ 보다 ‘왕건형’을 더 선호는 하는 것으로 나타남.
강한 카리스마나 권위적인 ‘궁예형’보다 과감하게 권한을 이양하는 ‘왕건형’을 더 신뢰 하고 존경 받고 있다는 얘기로 분석