![[경영조직] KT&G의 조직구조 변화가 기업에 미친 영향-1](http://images.happyhaksul.com/thumb/170/169137-0001.gif)
![[경영조직] KT&G의 조직구조 변화가 기업에 미친 영향-2](http://images.happyhaksul.com/thumb/170/169137-0002.gif)
![[경영조직] KT&G의 조직구조 변화가 기업에 미친 영향-3](http://images.happyhaksul.com/thumb/170/169137-0003.gif)
![[경영조직] KT&G의 조직구조 변화가 기업에 미친 영향-4](http://images.happyhaksul.com/thumb/170/169137-0004.gif)
![[경영조직] KT&G의 조직구조 변화가 기업에 미친 영향-5](http://images.happyhaksul.com/thumb/170/169137-0005.gif)
![[경영조직] KT&G의 조직구조 변화가 기업에 미친 영향-6](http://images.happyhaksul.com/thumb/170/169137-0006.gif)
![[경영조직] KT&G의 조직구조 변화가 기업에 미친 영향-7](http://images.happyhaksul.com/thumb/170/169137-0007.gif)
![[경영조직] KT&G의 조직구조 변화가 기업에 미친 영향-8](http://images.happyhaksul.com/thumb/170/169137-0008.gif)
![[경영조직] KT&G의 조직구조 변화가 기업에 미친 영향-9](http://images.happyhaksul.com/thumb/170/169137-0009.gif)
![[경영조직] KT&G의 조직구조 변화가 기업에 미친 영향-10](http://images.happyhaksul.com/thumb/170/169137-0010.gif)
![[경영조직] KT&G의 조직구조 변화가 기업에 미친 영향-11](http://images.happyhaksul.com/thumb/170/169137-0011.gif)
![[경영조직] KT&G의 조직구조 변화가 기업에 미친 영향-12](http://images.happyhaksul.com/thumb/170/169137-0012.gif)
![[경영조직] KT&G의 조직구조 변화가 기업에 미친 영향-13](http://images.happyhaksul.com/thumb/170/169137-0013.gif)
![[경영조직] KT&G의 조직구조 변화가 기업에 미친 영향-14](http://images.happyhaksul.com/thumb/170/169137-0014.gif)
![[경영조직] KT&G의 조직구조 변화가 기업에 미친 영향-15](http://images.happyhaksul.com/thumb/170/169137-0015.gif)
![[경영조직] KT&G의 조직구조 변화가 기업에 미친 영향-16](http://images.happyhaksul.com/thumb/170/169137-0016.gif)
![[경영조직] KT&G의 조직구조 변화가 기업에 미친 영향-17](http://images.happyhaksul.com/thumb/170/169137-0017.gif)
![[경영조직] KT&G의 조직구조 변화가 기업에 미친 영향-18](http://images.happyhaksul.com/thumb/170/169137-0018.gif)
분야
hwpIntro 업체선정 이유
1.1 KT&G 연혁
1.2 경영이념 및 VISION
1.3 CEO소개 및 KT&G 현황
Ⅱ. 본 론 ⅰ(KT&G의 조직변화)
2.1 공기업이란 무엇인가
2.2 조직의 변화
2.3 조직변화 과정
Ⅲ. 본 론 ⅱ(KT&G의 위기와 극복방안)
3.1 KT&G의 경영권 위험
3.2 외부환경 변화와 사업다각화
Ⅳ.시 사 점
◆ 참고문헌 및 출처.
▲ KT&G 선정이유
IMF 이후 정부는 “신자유주의적”위기 극복책의 성격으로 정부소유의 기업을 민간소유로
전환하는 이른바 “민영화정책”의 일환으로 많은 공기업을 현재 민영화하였거나 진행 중에
있다. 우리는 KT&G 기업을 통해 공기업에서 민영기업으로의 변화 과정과 그 과정상에서
나타나는 경영조직에서의 특징을 조사해 보고 아울러 최근 논란이 되고 있는 칼 아이칸의
사건 분석을 통해 KT&G가 당면한 과제와 향후 KT&G의 발전방향에 대해서 논의해 보고자
한다.
1-1 KT&G 연혁
1997년 10 한국담배인삼공사 출자기관으로 체제 전환
1999년 01 홍삼사업 자회사로 분리
2002년 03 KT&G 중앙연구원, KT&G 경영연구소 개원
2002년10 민영화 대상 주식 물량 전량 매각(해외 DR 발행 및 자사주 취득)
2002년 12 주식회사 케이티 엔지로 변경 및 주식취득 제한 폐지
2003년 02 KT&G 신CI 선포
- 금융 감독원 http://www.fss.or.kr/
- LG 경제 연구원 http://www.lgeri.com/
- 삼성경제연구소 홈페이지 http://www.seri.org/
- 금융감독원전자공시시스템 http://dart.fss.or.kr/
- 매일 경제 신문 기사 참조
- 민영화와 기업구조(정갑영외 3명)
- 공기업 민영화 이론과 실제(백평선)
