[행정] [행정학] 기관형성(IB)

 1  [행정] [행정학] 기관형성(IB)-1
 2  [행정] [행정학] 기관형성(IB)-2
 3  [행정] [행정학] 기관형성(IB)-3
※ 미리보기 이미지는 최대 20페이지까지만 지원합니다.
  • 분야
  • 등록일
  • 페이지/형식
  • 구매가격
  • 적립금
자료 다운로드  네이버 로그인
소개글
[행정] [행정학] 기관형성(IB)에 대한 자료입니다.
목차
Ⅰ. 기관형성(institution building)의 개념 Ⅱ. 변수들 Ⅲ. 결론
본문내용
Ⅰ. 기관형성(institution building)의 개념

기관형성은 기존의 조직을 쇄신적이고 창의적인 조직으로 만들거나 새로운 조직을 창설하는 것을 말한다. .Easman, Baise 등 미국의 Pittsburgh 대학 교수들을 중심으로 제안된 이 기관형성은 특정의 새로운 변화를 창출하고 창출된 변화를 보호하여 결국 그 변화가 주위환경으로부터 지지 받고 환영받는 상태로 되어 가는 과정을 말한다. 이 때 변화는 물리적 변화만을 말하는 것이 아니라 규범·행동유형·인간관계에서 일어나는 질적 변화도 포함한다. 기관형성 접근방법은 발전의 모체가 될 수 있는 새로운 조직을 만들고 강화하는 것이 국가발전을 촉진하는 수단으로서 가창 효과적일 것이라는 전제 하에 새로운 기관을 창설하거나 개선을 도모하기 위해 조사·연구하고 실체방안을 제시하려는 입장이다. 기관형성의 대표적인 예로 서울대학교 행정대학원의 설치를 들 수 있다.
하고 싶은 말
기관형성의 완벽한 요약본
오늘 본 자료
더보기
  • 오늘 본 자료가 없습니다.
해당 정보 및 게시물의 저작권과 기타 법적 책임은 자료 등록자에게 있습니다. 위 정보 및 게시물 내용의 불법적 이용,무단 전재·배포는 금지되어 있습니다. 저작권침해, 명예훼손 등 분쟁요소 발견 시 고객센터에 신고해 주시기 바랍니다.