![[재무관리] 구글 재무분석-1](http://images.happyhaksul.com/thumb/171/170046-0001.gif)
![[재무관리] 구글 재무분석-2](http://images.happyhaksul.com/thumb/171/170046-0002.gif)
![[재무관리] 구글 재무분석-3](http://images.happyhaksul.com/thumb/171/170046-0003.gif)
![[재무관리] 구글 재무분석-4](http://images.happyhaksul.com/thumb/171/170046-0004.gif)
![[재무관리] 구글 재무분석-5](http://images.happyhaksul.com/thumb/171/170046-0005.gif)
![[재무관리] 구글 재무분석-6](http://images.happyhaksul.com/thumb/171/170046-0006.gif)
![[재무관리] 구글 재무분석-7](http://images.happyhaksul.com/thumb/171/170046-0007.gif)
![[재무관리] 구글 재무분석-8](http://images.happyhaksul.com/thumb/171/170046-0008.gif)
![[재무관리] 구글 재무분석-9](http://images.happyhaksul.com/thumb/171/170046-0009.gif)
![[재무관리] 구글 재무분석-10](http://images.happyhaksul.com/thumb/171/170046-0010.gif)
![[재무관리] 구글 재무분석-11](http://images.happyhaksul.com/thumb/171/170046-0011.gif)
![[재무관리] 구글 재무분석-12](http://images.happyhaksul.com/thumb/171/170046-0012.gif)
![[재무관리] 구글 재무분석-13](http://images.happyhaksul.com/thumb/171/170046-0013.gif)
![[재무관리] 구글 재무분석-14](http://images.happyhaksul.com/thumb/171/170046-0014.gif)
![[재무관리] 구글 재무분석-15](http://images.happyhaksul.com/thumb/171/170046-0015.gif)
![[재무관리] 구글 재무분석-16](http://images.happyhaksul.com/thumb/171/170046-0016.gif)
![[재무관리] 구글 재무분석-17](http://images.happyhaksul.com/thumb/171/170046-0017.gif)
![[재무관리] 구글 재무분석-18](http://images.happyhaksul.com/thumb/171/170046-0018.gif)
![[재무관리] 구글 재무분석-19](http://images.happyhaksul.com/thumb/171/170046-0019.gif)
분야
pptAnalysis with Balance Sheet
Analysis with Historical Stock Price
SWOT Analysis
Conclusion
Founded: Menlo Park, California (September 27, 1998)
Headquarters: Mountain View, California, USA
Key people: Eric E. Schmidt, CEO/Director
Sergey Brin, Co-Founder, Technology President
Larry E. Page, Co-Founder, Products President
George Reyes, CFO
Industry: Internet, Computer software
Revenue: 10.604 Billion USD (2006)
Net income: 3.077 Billion USD (2006)
Employees: 12,238 (March 31, 2007)
- 오늘 본 자료가 없습니다.
- [조직구조론] 인터넷교육 `메가스터디` 경영환경 분석, 조직구조
- (성적A) [조직행동론] 스트레스의 원천은 조직 내/외 요인으로 구분할 수 있습니다. 그 중 조직 내 스 트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시하십시오.
- 조직행동론_3주 2강에서 작업장에서의 스트레스에 대해 학습했습니다 스트레스의 원천은 조직 내,외 요인으로 구분할 수 있습니다 그중 조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시하십시오
- [리더십] 정주영 vs 이병철
- [노사관계론] 현대자동차 임금인상 회사측 안
해당 정보 및 게시물의 저작권과 기타 법적 책임은 자료 등록자에게 있습니다. 위 정보 및 게시물 내용의 불법적 이용,무단 전재·배포는 금지되어 있습니다. 저작권침해, 명예훼손 등 분쟁요소 발견 시 고객센터에 신고해 주시기 바랍니다.
