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논문 > 사회계열

[사회복지] 고령화 사회의 우리나라 노인취업프로그램 활성화 방안에 관한 연구

[사회복지] 고령화 사회의 우리나라 노인취업프로그램 활성화 방안에 관한 연구-3

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논문 > 사회계열
2008.04.22
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소개글

[사회복지] 고령화 사회의 우리나라 노인취업프로그램 활성화 방안에 관한 연구에 대한 자료입니다.

제1장 서론 1
제1절 연구의 배경 및 목적 1
제2절 연구의 방법 및 구성 2

제2장 노인취업프로그램의 이론적 배경 3
제1절 노인취업프로그램의 개념 및 종류 3
제2절 노인의 취업 및 취업프로그램의 필요성 3
제3절 노인의 직무능력 특성과 취업프로그램 5

제3장 주요 선진국의 노인취업프로그램의 현황 및 시사점 6
제1절 미국 6
제2절 영국 8
제3절 일본 9
제4절 주요 선진국의 노인취업프로그램의 시사점 10

제4장 우리나라 노인취업 실태 및 노인취업프로그램 분석 11
제1절 우리나라 노인취업 실태 11
제2절 우리나라 노인취업프로그램 분석과 문제점 16

제5장 우리나라 노인취업프로그램 활성화 방안 20
제1절 취업알선기관 운영의 내실화 20
제2절 지역사회 노인 인력 활용 21
제3절 유료봉사제도의 효율적 도입 21
제4절 전달체계의 확립 22

제6장 결론 및 제언 23

25

본문내용

노인에게 취업의 기회를 주는 것은 고령화 시대를 맞아 급증하고 있는 노인의 개인적인 경제적 안정과 사회적 문제인 국가의 생산성 증대, 사회적 부담을 경감 등 여러 면에서 중요한 의미를 가진다. 또한 노인의 취업을 통한 경제활동은 노인들의 생계유지의 기본적인 욕구를 충족시키는 소득보장의 역할 외에도 사회적인 소속감이나 참여의식 증대를 통해 고립감과 소외감을 경감시키고 정신적, 정서적인 안정 등을 통해 성공적인 삶을 유지할 수 있도록 한다. 국가적으로도 인력자원의 효율적인 활용과 사회공공부문이 담당해야할 노인부양 부담도 크게 경감시키는 효과를 얻을 수 있다.
따라서 본 연구에서는 고령화 사회를 맞이한 우리 사회에 노인의 취업문제를 이슈화시키고, 효율적인 노인취업프로그램 활성화 방안을 제시하기 위해 인구의 고령화를 이미 경험한 주요 선진국의 노인취업프로그램을 비교･분석하여 시사점을 도출하고, 우리나라 노인취업의 실태 및 노인취업프로그램을 분석하고 문제점을 살펴본 후, 우리나라 노인취업프로그램의 개선점과 활성화 방안을 모색해 보고자 하였다.
주요 선진국의 노인취업프로그램의 시사점으로는 미국연방정부산하의 인구 통계국에서 세계 150여 개국의 고령자 취업에 대한 자료를 수집, 분석한 보고서에 의하면 선진국에서는 고령자 취업활동 비율이 낮았고 후진국일수록 취업률이 높은 것으로 나타났다. 이는 사회복지비지출, 농업에 종사하는 인구감소, 인구의 도시집중화 잘 발달된 사회보장제도 등을 들 수가 있다.
미국은 연방정부 주 정부 그리고 많은 민간단체에서 고령자취업문제에 적극적인 관심을 갖고 다각적인 노력을 기울이고 있다. 직장을 위해서 제공되는 공공교육이 이미 실시되고 있으며, 고령자를 위한 직업재교육제도로 인력재개발과 훈령을 위한 법률이 있으며 이로 인해 미국은 취업을 위해서 연려의 차별을 받고 있지 않다.
영국에서의 노인대상 사회복지서비스의 대부분은 소득보장과 의료보장이 차지하고 노인인력프로그램은 그 내용이 매우 다양하다. 정부는 민간기관과 상호협조적 협약을 통해 노인에게 서비스를 효과적으로 제공한다. 기업이 부서를 두어 노인에게 일할 기회를 제공하면 기업체에게 재정지원을 하는 노인복지공장은 노도의 생산성이나 생산고보다는 노인복지면에서 그 가치가 높다.
일본은 해당기관 내지 동일 그룹내에서 계획적으로 필요한 인재를 육성해 나간다. 나이가 들어도 제도적으로 인재육성통한 계획적인 능력개발을 실시한다. 동일그룹내 뿐만 아니라 다른 그룹간에도 직업정보를 교환하고 직업소개를 활성화하여 광역적인 의미의 고용연장을 꾀하고 노인취업의 형태를 다양화하고 있다.
우리나라는 아직도 시혜적이고 임시방편적인 구빈시책으로 보기정책이 주를 이루고 있다. 이에 따라 앞으로 우리나라는 포괄적으로 개발해야 될 프로그램으로 현재 노동부와 보건복지부로 이원화되어 있는 노인고용증진에 대한 정책접근이 효율적으로 이루어져야 하겠으며, 고용자촉진법이 선언적 사항이 아닌 의무화 규정으로 발전될 것이 요구되며 노인취업 및 재취업확대를 위한 교육훈련기회를 넓히고 현실적인 적합 직종개발 등 노인들 직종에 맞는 다각적인 노력이 필요하겠다. 또한 우리나라도 주요국들 경우처럼 노인들도 경제적 생산능력을 충분히 갖추고 있는 계층으로 이해하여야 한다. 이로써 일본의 경우처럼 필요한 인력을 육성해나가는 등 정부와 민간의 상호보완적인 연계체계가 필요할 것이며, 미국의 사례와 같이 노인에게 민간기관과 계약을 통해 노인에게 서비스를 제공해야한다. 더불어, 무조건 외국의 노인취업정책을 이름만 바꾸어 도입하기보다는 우리 현 상황에 맞는 노인취업정책을 개발해 나가야 할 것이다.

참고문헌

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참고문헌을 보면 아시겠지만 최신자료를 이용하여 작성하였고, 인용한 부분은 출처(각주)를 확실히 달았고요, 논문 및 레포트 작성시 많은 도움이 되실거에요. 확인해 보셔요~ ^^

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