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분야
hwpⅠ. 서론
1. 노사관계의 이슈
2. 노사관계의 정의
Ⅱ. 본론
1. 도요타의 노사관계
2. 현대자동차의 노동 조합
Ⅲ. 결론
1. 상생의 노사관계
Ⅰ. 서론
1. 노사관계의 이슈
1) 최근 노사관계의 이슈
2008년 새 정부의 출범과 함께 사회/경제적으로 많은 변화가 있을 것으로 예상된다. 노사관계 역시 예외일 수 없을 것이다. 우리 노사관계는 최근 수년간 근로시간 단축, 비정규직법 시행 등 법제도 측면의 변화와 더불어 산별노조 확산, 노동계의 정치활동 증가 등 많은 변화를 겪어 왔으며, 이러한 과정 중에서도 노사관계의 패러다임 자체가 바뀌어져야 한다는 목소리도 커지고 있다. 새 정부가 출범하는 2008년, 기업경영과 노사관계에 영향을 미칠 수 있는 중요 이슈들을 살펴보고자 한다.
(1) 새로운 정부 출범과 노사관계
2008년 이후 노사관계는 새 정부의 노동과 복지에 관한 정책방향에 따라 매우 유동적이 다. 노동계 역시 이러한 점을 인식하고 대선 이후「인수위원회」시기부터 노동정책 형성 과정에 영향을 주기 위한 공세적인 태도를 보일 것으로 예상된다.
소위 새 정부 길들이기 차원의 투쟁 강화다. 구체적으로는 ① 공공부문의 대정부 투쟁 강화, ② 산별교섭 확산 및 산별교섭을 활용한 노동계의 공세적 투쟁, ③ 산업현장에서의 비정규직 투쟁 등을 이미 예고하고 있어 정부와 기업들의 초기 대응이 어떠한가에 따라 결과는 크게 달라질 것이다.
