분야
ppt동기 부여의 초기 이론
① Maslow의 욕구 단계 이론
② McGregor의 X, Y 이론
③ Herzberg의 동기 위생 이론
④ 초기 이론들 사이의 공통점과 차이점
동기 부여의 현대 이론
① McClelland의 3 욕구 이론
② Adams의 공정성 이론
③ Vroom의 기대 이론
④ 현대 동기 유발 이론의 통합
동기 부여의 현대적 쟁점
① 직무 특성 모델
② 성과급
③ 최저 임금 노동자들에 대한 동기부여
④ 전문직 종사자들에 대한 동기부여
현대의 노동 방식
① 유연근무시간제
② 일감 나누기
③ 재택근무
④ 책임 경영
동기부여의 정의 : 개인적인 욕구를 만족시키며 조직적인 목표에 도달하기 위해 높은 노력을 하려는 의지.
동기부여의 요소 : 노력, 조직적 목표, 요구
초기 동기 부여 이론 ①
Maslow의 동기 이론
모든 인간은 욕구의 다섯 가지 단계가 존재
-생리 심리학적 욕구
-안전 욕구
-사회적 욕구
-존중의 욕구
-자기 현실화의 욕구
.
.
.
초기 이론들의 공통점, 차이점, 문제점
공통점: 문맥상의 의미가 비슷.
차이점: 초점을 맞춘 기준이 다름.
문제점: 이후의 연구에서 입증되지 못함.
