![[행정학] 고위층자녀 낙하산 인사 문제 고찰-1](http://images.happyhaksul.com/thumb/526/525839-0001.gif)
![[행정학] 고위층자녀 낙하산 인사 문제 고찰-2](http://images.happyhaksul.com/thumb/526/525839-0002.gif)
![[행정학] 고위층자녀 낙하산 인사 문제 고찰-3](http://images.happyhaksul.com/thumb/526/525839-0003.gif)
![[행정학] 고위층자녀 낙하산 인사 문제 고찰-4](http://images.happyhaksul.com/thumb/526/525839-0004.gif)
![[행정학] 고위층자녀 낙하산 인사 문제 고찰-5](http://images.happyhaksul.com/thumb/526/525839-0005.gif)
![[행정학] 고위층자녀 낙하산 인사 문제 고찰-6](http://images.happyhaksul.com/thumb/526/525839-0006.gif)
![[행정학] 고위층자녀 낙하산 인사 문제 고찰-7](http://images.happyhaksul.com/thumb/526/525839-0007.gif)
![[행정학] 고위층자녀 낙하산 인사 문제 고찰-8](http://images.happyhaksul.com/thumb/526/525839-0008.gif)
![[행정학] 고위층자녀 낙하산 인사 문제 고찰-9](http://images.happyhaksul.com/thumb/526/525839-0009.gif)
![[행정학] 고위층자녀 낙하산 인사 문제 고찰-10](http://images.happyhaksul.com/thumb/526/525839-0010.gif)
![[행정학] 고위층자녀 낙하산 인사 문제 고찰-11](http://images.happyhaksul.com/thumb/526/525839-0011.gif)
![[행정학] 고위층자녀 낙하산 인사 문제 고찰-12](http://images.happyhaksul.com/thumb/526/525839-0012.gif)
![[행정학] 고위층자녀 낙하산 인사 문제 고찰-13](http://images.happyhaksul.com/thumb/526/525839-0013.gif)
![[행정학] 고위층자녀 낙하산 인사 문제 고찰-14](http://images.happyhaksul.com/thumb/526/525839-0014.gif)
![[행정학] 고위층자녀 낙하산 인사 문제 고찰-15](http://images.happyhaksul.com/thumb/526/525839-0015.gif)
![[행정학] 고위층자녀 낙하산 인사 문제 고찰-16](http://images.happyhaksul.com/thumb/526/525839-0016.gif)
![[행정학] 고위층자녀 낙하산 인사 문제 고찰-17](http://images.happyhaksul.com/thumb/526/525839-0017.gif)
![[행정학] 고위층자녀 낙하산 인사 문제 고찰-18](http://images.happyhaksul.com/thumb/526/525839-0018.gif)
![[행정학] 고위층자녀 낙하산 인사 문제 고찰-19](http://images.happyhaksul.com/thumb/526/525839-0019.gif)
![[행정학] 고위층자녀 낙하산 인사 문제 고찰-20](http://images.happyhaksul.com/thumb/526/525839-0020.gif)
분야
hwp2. 사례
3. 문제가 되는 이유
4. 개선 및 활성화 방안
5. 외국 사례
6. 결론
공개경쟁채용시험에 의한 결원보충이 곤란한 특수한 직무분야․환경 또는 특수한 지역에 근무할 자를 채용하는 경우이다(예 : 위생․방호직렬 등 특수직무분야, 정신병원 등 특수환경 근무예정자, 도서․벽지 등 특수지근무예정자). 채용예정직급은 일반직 8급 이하, 기능직 기능 8급 이하, 지도사이다.
ⅶ. 일반직↔기능직, 지방직↔국가직 특별채용
일반직공무원을 기능직공무원으로, 기능직공무원을 일반직공무원으로 임용하는 경우와 지방공무원을 당해 직급에 해당하는 국가공무원으로 채용하는 경우이다. 기능직공무원을 일반직공무원으로 특별채용하는 경우 해당공무원은 임용예정직과 관련 있는 직무에 6월 이상 근무경력 또는 교육훈련이나 전문적인 학교교육을 받은 자로서 임용․시험규칙 별표 6의 근무경력 소지자이어야 한다.
ⅷ. 외국어 능통자 및 국제적 전문가 특별채용
외국어에 능통하고 국제적 소양과 전문지식을 지닌 자를 채용하는 경우이다. 모든 직렬 및 외국어를 대상으로 하며 채용대상계급은 일반직 4급 이하이다.
ⅸ. 실업계학교 졸업자 특별채용
임용예정직에 관련된 실업계․예능계 및 사학계의 고등학교․전문대학 및 대학(대학원을 포함한다)의 학과 중 대통령령으로 정하는 학과졸업자로서 중앙인사위원회가 정하는 바에 따라 당해 학교장의 추천을 받은 자를 연구 또는 기술직렬의 공무원이나 기능직공무원으로 채용하는 경우이다.
ⅹ. 기술과학분야 등 학위소지자 특별채용
임용예정직에 관련된 과학기술분야 근무 또는 연구경력자로서 박사 또는 석사학위 소지자,
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