[경영조직론] 직무 스트레스 전반에 대하여(경영조직론)

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레포트 > 경제경영계열
2009.11.09
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소개글

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Ⅰ. 들어가며
Ⅱ. 원인과 결과
Ⅲ. 직무스트레스 관리방안

본문내용

Ⅲ. 직무스트레스 관리방안

1. 조직수준의 관리방안

1) 과업재설계
① 구성원의 능력과 적성에 맞는 직무배치와 직무설계
② 필요능력의 개발
③ 훈련지원을 통한 직무만족 제고
2) 직장 내 관계개선방안 도입
① 분권화를 통한 자율권, 재량권의 증진과 참여기회 확대
② 구성원간 취미, 사적모임 등 비공식 조직에 대한 차원
③ 민주적 리더십을 통한 의사소통의 개방화
④ 제안을 통한 참여, 상담, 고충처리 제도 등 개인문제 해결, 의사소통 창구 지원
3) 직무환경의 개선
작업환경

하고 싶은 말

직무 스트레스 전반에 대하여 (경영조직론)

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