![[경영전략] 포스코의 인재경영 성공사례-1](http://images.happyhaksul.com/thumb/411/410852-0001.gif)
![[경영전략] 포스코의 인재경영 성공사례-2](http://images.happyhaksul.com/thumb/411/410852-0002.gif)
![[경영전략] 포스코의 인재경영 성공사례-3](http://images.happyhaksul.com/thumb/411/410852-0003.gif)
![[경영전략] 포스코의 인재경영 성공사례-4](http://images.happyhaksul.com/thumb/411/410852-0004.gif)
![[경영전략] 포스코의 인재경영 성공사례-5](http://images.happyhaksul.com/thumb/411/410852-0005.gif)
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![[경영전략] 포스코의 인재경영 성공사례-7](http://images.happyhaksul.com/thumb/411/410852-0007.gif)
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![[경영전략] 포스코의 인재경영 성공사례-13](http://images.happyhaksul.com/thumb/411/410852-0013.gif)
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![[경영전략] 포스코의 인재경영 성공사례-18](http://images.happyhaksul.com/thumb/411/410852-0018.gif)
![[경영전략] 포스코의 인재경영 성공사례-19](http://images.happyhaksul.com/thumb/411/410852-0019.gif)
![[경영전략] 포스코의 인재경영 성공사례-20](http://images.happyhaksul.com/thumb/411/410852-0020.gif)
분야
ppt2. POSCO 인재상
3. POSCO 인재경영
4. 향후 과제
5. 결론 및 시사점
교육효과 제고를 위해 Blended Learning 방식으로 운영(e러닝 + 집합교육)
일과 학습의 조정을 위한 학습조직 구축으로 지식근로자 양성
- KM동아리와 직무학습동아리(평생학습) 연계 운영
업무 생산성 제고
- 분야별 핵심지식 및 직무 노하우의 자산화
“사람에게 투자하면 각자가 회사에 큰 이익을 안겨준다. 기업의 효율성은 사람을 자르는 것이 아니라 지키고 키움으로써 `달성할 수 있다. 기계는 하드웨어에 불과하고, 사람 중심의 혁신전략을 펼쳐야 한다”
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포스코 대대적인 혁신으로 민영화 성공 - 라이터스편집부, 2006
포스코 35년사 - 포스코, 2004
포스코, 멈추지 않는 진화 - 포스코 PI 프로젝트 추진팀, 2002
디지털 포스코 : PI 프로젝트 추진기 - 포스코 PI 프로젝트, 2001
