![[조직심리] SK의 인사선발에 관한 분석-1](http://images.happyhaksul.com/thumb/414/413699-0001.gif)
![[조직심리] SK의 인사선발에 관한 분석-2](http://images.happyhaksul.com/thumb/414/413699-0002.gif)
![[조직심리] SK의 인사선발에 관한 분석-3](http://images.happyhaksul.com/thumb/414/413699-0003.gif)
![[조직심리] SK의 인사선발에 관한 분석-4](http://images.happyhaksul.com/thumb/414/413699-0004.gif)
![[조직심리] SK의 인사선발에 관한 분석-5](http://images.happyhaksul.com/thumb/414/413699-0005.gif)
![[조직심리] SK의 인사선발에 관한 분석-6](http://images.happyhaksul.com/thumb/414/413699-0006.gif)
![[조직심리] SK의 인사선발에 관한 분석-7](http://images.happyhaksul.com/thumb/414/413699-0007.gif)
![[조직심리] SK의 인사선발에 관한 분석-8](http://images.happyhaksul.com/thumb/414/413699-0008.gif)
![[조직심리] SK의 인사선발에 관한 분석-9](http://images.happyhaksul.com/thumb/414/413699-0009.gif)
![[조직심리] SK의 인사선발에 관한 분석-10](http://images.happyhaksul.com/thumb/414/413699-0010.gif)
![[조직심리] SK의 인사선발에 관한 분석-11](http://images.happyhaksul.com/thumb/414/413699-0011.gif)
![[조직심리] SK의 인사선발에 관한 분석-12](http://images.happyhaksul.com/thumb/414/413699-0012.gif)
![[조직심리] SK의 인사선발에 관한 분석-13](http://images.happyhaksul.com/thumb/414/413699-0013.gif)
![[조직심리] SK의 인사선발에 관한 분석-14](http://images.happyhaksul.com/thumb/414/413699-0014.gif)
![[조직심리] SK의 인사선발에 관한 분석-15](http://images.happyhaksul.com/thumb/414/413699-0015.gif)
![[조직심리] SK의 인사선발에 관한 분석-16](http://images.happyhaksul.com/thumb/414/413699-0016.gif)
![[조직심리] SK의 인사선발에 관한 분석-17](http://images.happyhaksul.com/thumb/414/413699-0017.gif)
![[조직심리] SK의 인사선발에 관한 분석-18](http://images.happyhaksul.com/thumb/414/413699-0018.gif)
![[조직심리] SK의 인사선발에 관한 분석-19](http://images.happyhaksul.com/thumb/414/413699-0019.gif)
![[조직심리] SK의 인사선발에 관한 분석-20](http://images.happyhaksul.com/thumb/414/413699-0020.gif)
분야
ppt2. SK 기업 소개
3. SK 모집 및 선발
4. 종합 의견 및 평가
성장의 원인이 체계적인 인사관리 시스템과 연관이 있을 것이라 생각하고, SK㈜를 사례 분석 대상기업으로 선정하였다.
모집 및 선발에 초점을 맞추고, 그들만의 독특한 인사모집에 대한 조사를 하였다.
간단한 기업소개, SK의 인재상 ,채용절차, 채용 사례 등을 살펴보면서 SK모집 및 선발에 대한 사례 분석을 해보고자 한다.
◆ 1962년 10월 13일 대한석유공사로 설립, 국내 최대 종합에너지 · 화학 기업으로 성장해온 기업
◆ 현재 국내 석유 정재 1위 업체라 할 만큼 패러다임의 변화를 꿰뚫는 안목으로 미래 성장의 원동력이 될만한 핵심 역량과 노하우, 탁월한 기술력과 지식을 바탕으로 어려운 상황에서도 위기를 오히려 기회로 전환시키는 저력 발휘
◆ SK㈜는 국내 기업 중에서 IMF이후에도 흔들리지 않고 급성장 하고 , 현재까지도 재계 5위 안에서 꾸준한 성장을 거두고 있는 기업
