소개글
[공공보건정책론] 보건의료 인력정책에 대한 자료입니다.
목차
1. 보건의료인력 정책의 이론
2. 보건의료인력 정책의 역사
3. 현황 및 문제점
4. 외국 사례 및 대안
본문내용
보건 인력의 정의
국민의 건강 욕구와 필요에 대한 의료서비스를 제공하기 위해
관련 분야에 종사하는 개인 혹은 집단.
광의적 개념
보건의료 영역에 종사하는 모든 인력
- 기술적(진단과 치료) / 행정적(교육과 관리 및 운영)
협의적 개념
환자진료의 예방, 진단, 치료에 직접적으로 참여하는 보건인력
법에 규정된 개념
의료법 제 2조에 의하여 의료인으로 규정된 의사, 치과의사, 한의사, 조산사 및 간호사를
비롯하여 약사법 제 3조 및 제 3조의 2에서 규정하고 있는 약사 및 한약사, 의료기사 등에
관한 법률 제 2조에서 규정하고 있는 의료기사(임상병리사, 방사선사, 물리치료사, 작업치
료사, 치과기공사, 치과위생사)와 의무기록사 및 안경사, 응급의료에 관한 법률 제 2조의
응급구조사가 있으며 그 밖에 의료법 제 80조의 간호조무사가 이에 포함된다.
분류 (협의적 의미)
의료인 : 의사, 치과의사 ,한의사 ,간호사 ,조선사
의료기사: 임상병리사, 방사선사, 물리치료사, 작업치료사,
치과기공사, 치과위생사, 의무기록사, 안경사
약사
보건 인력이 가지는 의의
국민의 건강권 보장
정상적 사회활동을 하는 국민 모두에 본질적으로 전제, 사회구조 유지와 공익에 기여
의료기술의 영향력
질병의 예방과 치료 후 삶의 질적 수준 향상에 기여
연구개발로 인한 의료수준의 향상
기초의학 발전과 질병 치료에 획기적 영향력 발휘
의료서비스의 질 확보
보건인력이 제공하는 서비스의 질에 따라 환자 건강수준이 결정됨
고급인력 집단의 특수성
지식과 경제력을 바탕으로 한 내부적 이익집단 등의 형성
정치적 행동, 압력행사는 양날의 칼과 같음.