![[기업교육론] 오리온그룹의 기업교육-1](http://images.happyhaksul.com/thumb/416/415731-0001.gif)
![[기업교육론] 오리온그룹의 기업교육-2](http://images.happyhaksul.com/thumb/416/415731-0002.gif)
![[기업교육론] 오리온그룹의 기업교육-3](http://images.happyhaksul.com/thumb/416/415731-0003.gif)
![[기업교육론] 오리온그룹의 기업교육-4](http://images.happyhaksul.com/thumb/416/415731-0004.gif)
![[기업교육론] 오리온그룹의 기업교육-5](http://images.happyhaksul.com/thumb/416/415731-0005.gif)
![[기업교육론] 오리온그룹의 기업교육-6](http://images.happyhaksul.com/thumb/416/415731-0006.gif)
![[기업교육론] 오리온그룹의 기업교육-7](http://images.happyhaksul.com/thumb/416/415731-0007.gif)
![[기업교육론] 오리온그룹의 기업교육-8](http://images.happyhaksul.com/thumb/416/415731-0008.gif)
![[기업교육론] 오리온그룹의 기업교육-9](http://images.happyhaksul.com/thumb/416/415731-0009.gif)
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![[기업교육론] 오리온그룹의 기업교육-11](http://images.happyhaksul.com/thumb/416/415731-0011.gif)
![[기업교육론] 오리온그룹의 기업교육-12](http://images.happyhaksul.com/thumb/416/415731-0012.gif)
![[기업교육론] 오리온그룹의 기업교육-13](http://images.happyhaksul.com/thumb/416/415731-0013.gif)
![[기업교육론] 오리온그룹의 기업교육-14](http://images.happyhaksul.com/thumb/416/415731-0014.gif)
![[기업교육론] 오리온그룹의 기업교육-15](http://images.happyhaksul.com/thumb/416/415731-0015.gif)
![[기업교육론] 오리온그룹의 기업교육-16](http://images.happyhaksul.com/thumb/416/415731-0016.gif)
![[기업교육론] 오리온그룹의 기업교육-17](http://images.happyhaksul.com/thumb/416/415731-0017.gif)
![[기업교육론] 오리온그룹의 기업교육-18](http://images.happyhaksul.com/thumb/416/415731-0018.gif)
![[기업교육론] 오리온그룹의 기업교육-19](http://images.happyhaksul.com/thumb/416/415731-0019.gif)
![[기업교육론] 오리온그룹의 기업교육-20](http://images.happyhaksul.com/thumb/416/415731-0020.gif)
분야
hwp1. 오리온그룹의 기업 소개 및 경영 철학
1) 기업 소개
2) 경영자
3) 기업 심볼
4) 경영 철학
2. 오리온 그룹의 직무소개
3. 오리온 그룹의 인재상
1) Smart
2) Strong
3) World Class
4. 오리온 그룹의 교육훈련체계
1) 오리온 투게더 (Orion Together)
2) 스마트 오리온 (Smart Orion)
3) 스트롱 오리온 (Strong Orion)
4) 오리온 비즈니스 스쿨 (Orion Business School)
5) 오리온 마케팅 아카데미 (Orion Marketing Academy)
6) 오리온 북 클럽 (Orion Book Club)
5. 오리온 그룹의 인사제도
1) 인사시스템
2) 직군/직급체계
3) 보상체계
4) 인센티브
5) 승진관리
6) 인재육성
7) 경력계발프로그램의 목적과 운영원칙
8) 복리후생제도
6. 오리온 기업의 펀 (FUN) 문화
7. 오리온 기업의 개선점
8. 결론 - 조원들의 의견 ( 느낀점 )
3. 오리온그룹의 인재상
1) SMART : 오리온 인재가 추구해야 할 기본을 표현합니다.
➀ 핵심역량 20%에 집중하는 사람.➁ 해야 할 일과 하지 말아야 하는 일을 판단하는 합리적인 사람.➂ winning-spirit 으로 무장하고 남들보다 한 발 앞서 (one-step-ahead) 목표를 향해 나 아가는 사람.
2) STRONG : 조직의 시너지 창출을 위한 오리온인의 모습입니다.
➀ 상호 신뢰하고 존중하며 일하는 사람.
➁ 자발적인(want to do)인 마음으로 일하는 사람.
➂ 좋은 조직을 만들어가며 즐겁게 일하는 사람.
3) WORLD - CLASS : 성과를 만드는 직무수행을 위한 오리온인의 의지입니다.
➀ 전문성을 바탕으로 세계 초일류 기업들과 당당히 어깨를 나란히 하는 사람.
4. 오리온 그룹의 교육훈련체계
오리온 그룹의 경영철학이자 전 직원의 행동지침이며 인적자원관리의 기본원칙으로 SMART
한 두뇌와 STRONG 한 정신력으로 무장한 WORLD CLASS 시야를 가진 인재를 육성하는 것이 교육목적이다.
이러한 교육목적을 바탕으로 입사자 교육 과정은 총 세 단계로 구분하고 있으며,
1∙∙ 오리온 투게더 (Orion Together)
2∙∙ 스마트 오리온 (Smart Orion)
3∙∙ 스트롱 오리온 (Strong Orion)
이러한 교육과정 외에도 오리온 직원들의 역량 강화 와 조직 활성화 과정으로 세 가지가
있다.
♦∙∙ 오리온 비즈니스 스쿨 (Orion Business School)
♦∙∙ 오리온 마케팅 아카데미 (Orion Marketing Academy)
♦∙∙ 오리온 북 클럽 (Orion Book Club)
1) 오리온 투게더 (Orion Together)
➀ 입문교육.
ㆍ 회사소개.
ㆍ HR제도와 각종 복리후생제도.
ㆍ 인트라넷 활용법.
=> 등과 같이 기본사항을 학습하는 과정.
➁ 생산현장 교육. ㆍ생산 공장을 방문하여 제품의 생산 공정을 견학하고 실습해보는 과정.
➂ 영업현장 교육.
ㆍ영업현장에서 제품을 판매해봄으로써 제과영업이 어떻게 이루어지는지 체험하는 과정.
2) 스마트 오리온 (Smart Orion)
ㆍ 3박 4일 동안의 집체연수로 직무수행에 필요한 역량을 향상시키고 팀웍과 비즈니스 마 인드강화를 위한 프로그램으로 구성되어있는 과정.
3) 스트롱 오리온 (Strong Orion)
ㆍ 입사 2년차가 되었을 때 시행하는 과정으로서 5박 6일 간의 해외사업장에 방문하여
오리온의 글로벌 경쟁력을 확인함으로써 구성원으로서의 자긍심을 높이고 World Class 의 시야를 갖도록 개발된 프로그램이다.
➡ 이러한 교육과정을 통하여 회사에 대한 애정과 직무능력을 높이고 장기근속을 유도하게 하는 효과를 보고 있다.
http://www.orionworld.com/
□ 각종 포털 자료.
http://blog.naver.com/s0224kim?Redirect=Log&logNo=80072679324
http://www.cyworld.com/jootack/3041767
http://news.naver.com/main/read.nhn?mode=LSD&mid=sec&sid1=101&oid=093&aid=0000008642
http://www.orionworld.com/webzine/200109/contents/feature02.htm
http://www.newsprime.co.kr/news/articleView.html?idxno=106911
http://www.orionworld.com/webzine/200206/content/attention.htm
