분야
ppt기업소개
본론
1. 아웃백의 동기부여 – 본사 차원
·사원 제도
·급여 제도
·복지후생 제도
2. 아웃백의 동기부여 – 지점 차원
·이태원 지점의 동기부여
·근무 직원들의 반응
결론
나아가야할 방향
모든 직원은 시급제 정직원
본인의 능력에 따른 시급 산정.
정직원과 시급제 아르바이트로 나뉨.
-사원 : 4년제 졸업, 2년제 졸업, 고교졸업 자로 주당 40시간 근무 가능자
-학생 아르바이트 : 전문대이상 재학생
정직원과 시급제 아르바이트로 나뉨.
6개월 근무시 업무평가 후 정직원 승진 기회
아르바이트(비정규직) – 관리 직원(정규직)
체제
시급제 파트타임 정직원(아웃백커)
풀타임 정직원(아웃백커)
연봉제 정직원(매니저)
점주
100% 정규직
- 아웃백커(Outbacker) : 시급제 정직원(파트타임+풀타임)
- 매니저 : 연봉제 직원
- 점주 : 연봉제 직원
