분야
ppt비정규직 현황
비정규직 문제 원인
우리나라 비정규직 사례
다른 나라의 비정규직 비교
비정규직 문제 대안 제시
비정규직의 증가로 인해 노동자의 소득이 줄어들면 결국은 노동자의 가처분 소득
이 줄어 소비가 줄어들게 되어 있다. 비정규직의 꾸준한 증가는 역으로 내수시장
에서 구매력이 꾸준히 감소한다는 의미를 갖음
→ 고용자 별로 시간 및 급여 : 정규직과 비정규직 비교해 보면 정상근로시간과 초과근로시간은 비슷하지만 급여액에서 2배의 차이를 보여주고 있음.
사회 양극화와 더불어 우리 사회의 일촉즉발 도화선이 된 지 오래이다. 게다가 비정규직의 반대편엔 사용자뿐만 아니라 같은 노동자인 정규직이 위치하고 있어 갈등의 골이 더욱 깊다. 비정규직의 가장 큰 문제는 바로 불안정한 고용상태와 더불어 정규직과 비교 한데 따른 불합리한 차별이기 때문이다. 비정규직 보호법안이 국회를 통과함에 따라 노동계와 경영계의 입장차이가 분명히 엇갈리고 있는 가운데 또다시 비정규직 문제에 대한 여론이 들끓고 있다. 비정규직 노동자의 계속적인 증가와 노동자들의 의식수준 향상에 따라 급여와 복지환경, 고용안정에 대한 욕구 또한 증가하면서 비정규직 문제는 사회의 큰 문제로 대두되었다.
미국은 기본적으로 임의고용원칙. 즉, 비정규직과 정규직은 동일한
노동관계법을 적용 받음 → 근로 관계가 당사자간의 합의에 의한.
낮은 실업률과 높은 고용창출력에도 불구하고 비정규직의 규모가 크며 임금 및 근로조건도 열악
비정규직 규제 없고, 개별법률에서도 비정규직 보호조항이 미습, 차별금지법의 실효성도 낮음 →비정규직확산의 원인
노동조합의 비정규직에 대한 전략과 관련해 미국노조는 구조적으로 산별노조이나 실제로는 지부노조 중심으로 움직임 →비정규직 조직화 및 대변에는 한계
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