![[인적자원관리] LS 전선의 HRD프로그램-1](http://images.happyhaksul.com/thumb/446/445682-0001.gif)
![[인적자원관리] LS 전선의 HRD프로그램-2](http://images.happyhaksul.com/thumb/446/445682-0002.gif)
![[인적자원관리] LS 전선의 HRD프로그램-3](http://images.happyhaksul.com/thumb/446/445682-0003.gif)
![[인적자원관리] LS 전선의 HRD프로그램-4](http://images.happyhaksul.com/thumb/446/445682-0004.gif)
![[인적자원관리] LS 전선의 HRD프로그램-5](http://images.happyhaksul.com/thumb/446/445682-0005.gif)
![[인적자원관리] LS 전선의 HRD프로그램-6](http://images.happyhaksul.com/thumb/446/445682-0006.gif)
![[인적자원관리] LS 전선의 HRD프로그램-7](http://images.happyhaksul.com/thumb/446/445682-0007.gif)
![[인적자원관리] LS 전선의 HRD프로그램-8](http://images.happyhaksul.com/thumb/446/445682-0008.gif)
![[인적자원관리] LS 전선의 HRD프로그램-9](http://images.happyhaksul.com/thumb/446/445682-0009.gif)
![[인적자원관리] LS 전선의 HRD프로그램-10](http://images.happyhaksul.com/thumb/446/445682-0010.gif)
![[인적자원관리] LS 전선의 HRD프로그램-11](http://images.happyhaksul.com/thumb/446/445682-0011.gif)
![[인적자원관리] LS 전선의 HRD프로그램-12](http://images.happyhaksul.com/thumb/446/445682-0012.gif)
![[인적자원관리] LS 전선의 HRD프로그램-13](http://images.happyhaksul.com/thumb/446/445682-0013.gif)
![[인적자원관리] LS 전선의 HRD프로그램-14](http://images.happyhaksul.com/thumb/446/445682-0014.gif)
![[인적자원관리] LS 전선의 HRD프로그램-15](http://images.happyhaksul.com/thumb/446/445682-0015.gif)
![[인적자원관리] LS 전선의 HRD프로그램-16](http://images.happyhaksul.com/thumb/446/445682-0016.gif)
![[인적자원관리] LS 전선의 HRD프로그램-17](http://images.happyhaksul.com/thumb/446/445682-0017.gif)
![[인적자원관리] LS 전선의 HRD프로그램-18](http://images.happyhaksul.com/thumb/446/445682-0018.gif)
![[인적자원관리] LS 전선의 HRD프로그램-19](http://images.happyhaksul.com/thumb/446/445682-0019.gif)
![[인적자원관리] LS 전선의 HRD프로그램-20](http://images.happyhaksul.com/thumb/446/445682-0020.gif)
분야
pptx2. 기업 소개
3. 기업 전략
4. 현재 동향
5. LS 인재상
6. HRD PROGRAM
LS전선은 중국, 인도, 말레이시아, 베트남 등에 생산법인을 설립해 제품의 경쟁력을 확보하는 외에도 영국과 미국 등 선진국에 판매법인을 설립하여 선진 시장도 적극 공략하고 있다. LS전선은 지난 8월 세계 1위의 산업용 전선 제조업체인 미국 수페리어 에식스사를 인수했다. 이로서 세계 전선업계 7위에서 3위로 발돋움했으며 권선과 통신선 제품라인을 보강하며 탄탄한 제품 라인을 구축했다. 또 북미와 유럽 시장에서 입지를 다져온 수페리어 에식스사의 생산 및 유통 네트워크를 확보해 명실상부한 글로벌 기업으로 성장할 토대를 다지게 됐다.또한 베트남 호치민시 인근 동나이성 록캉 공단 5만평 부지에 총 3000만 달러를 투입해 제2전선공장을 완공하고 전력 및 통신용 케이블을 생산하고 있으며, 지난해 10월에는 인도 델리 인근 바왈 산업공단에 3500만 달러를 투입해 공장을 착공, 올 연말 준공을 앞두고 있다.LS전선은 지난해 중동 지역에서 전력 제품에서만 2억5000만 달러의 매출을 올려 중동 최대의 전선업체로 급부상했으며, 지난 5월 카타르 전력청과 국내 단일 규모로는 최대인 2억 4000만 달러 규모의 초고압 전력케이블 시스템 공급 계약을 체결했다. 또한 두바이를 교두보로 주변 중동 지역은 물론 알제리, 모로코 등 북아프리카 지역의 시장 개척에도 적극 나서 올해에는 중동 지역에 대한 전력 제품의 수출을 40% 이상 성장시킨다는 목표다. 이하 생략……
출처 : 디지털 타임즈[ http://www.dt.co.kr/contents.html?article_no=2008092402012632740002 ]
* 교수이수학점제 실시 직급별ㆍ직군별로 체계적이며 균등한 교육기회의 제공과 자율적인 자기개발 풍토의 조성을 목적으로 실시하고 있습니다. 직급별로 연간 4~6학점을 의무적으로 이수해야 합니다.* LSC-Recharge Program 입사(승진) 후 일정 기간 후에 실시하는 개인별 육성 Program으로서 미래 경영자 육성을 효과적으로 실시하기 위한 기본교육입니다. 1.중장기 해외연수: 해외대학 석박사과정 및 교육기관의 해외연수 파견 2.LG-MBA과정: LG경제연구소 주관 MBA 과정 파견 3.국내 특수대학원: 국내 특수대학원 상위학위과정 파견 4.Global-MBA 과정: 국내대학 및 외국 유수대학의 MBA-Program을 통합한 1년 6개월 과정 5.GBC(Global Business Communication)과정: 영어 및 일본어 구사능력을 향상시키기 위해 10주 동안 그룹 연수원 및 해외에서 실시
*LS-R&D 중,장기 연수프로그램
1.학위연수: 국내외 이공계-Techno Management 학위 연수 프로그램 Techno MBA, 특히 관련 Law School등2.기술연수: 국내외 우수대학 및 연구기관 기술 연수 프로그램*Web-based Learning(300여 과정) 전임직원을 대상으로 개인 PC를 활용해 실시되는 교육으로 사원들의 교육 기회를 확대하
고 적시에 실직적인 학습효과를 높이기 위해 실시 -운영중인 프로그램: 비즈니스 회계,
On-line Toeic, 비즈니스 영어회화, 문제해결과정 외 다수
