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[조직행동] 조직 내 따돌림현상

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레포트 > 사회계열
2010.07.30
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소개글

[조직행동] 조직 내 따돌림현상에 대한 자료입니다.

목차

1선정동기
2주제에 대한 상황
3이론적 배경
4조직 내 집단 따돌림의 원인
5집단 따돌림에 대한 개선사항
6과제해결과정
7집단활동의 개선사항
8주제의 마무리
9조직활동의 결론

본문내용

직장 내 따돌림이 사회적으로 대두

국내에서는 아직 직장 내 따돌림에 대한 연구가 미미

개인적 영향이 아닌 조직, 사회전체적인 악영향 가져옴

청소년 따돌림보다 더욱 은밀하고 치명적
피해자는 같은 부서에4명, 타부서에 2명의 입사동기가 있음

1년전 실적을 인정받아 과장으로 승진

승진이후 자신을 비방하는 소문등이 퍼지기 시작함

해당부서 뿐 아니라 다른 부서에서도 꺼려하기 시작함

따돌림을 견디지 못해 퇴직함
원활하지 않은 의사
소통

질투와 시기

지나친 경쟁심
가해자의 지나친
질투와 시기
자신의 낮은 효율성
은폐
피해자의 낮은 융통성

#따돌림현상 #조직행동 #조직 #따돌림 #행동

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