분야
hwpII. 본론 - 이론과 사례
1. 공정성 이론
(1) 공정성 이론의 개념
(2) 공정성 이론의 이용
(3) 조직경영에 주는 의미
(4) 연구결과와 이론의 한계
2. 공정성 이론과 관련된 사례
(1) 사례 ① 프로야구선수의 연봉협상
1) 프로야구 선수의 연봉
2) 과소보상의 인지 (산출의 변경)
3) 과다보상의 인지 (산출의 변경)
(2) 사례 ② 우리은행 자동화센터
1) 우리은행 자동화 센터
2) 공정성 이론에 의한 분석
3. 목표설정 이론
(1)목표설정이론의 개념
(2)목표설정이론의 이용
(3)조직경영에 주는 의미
4. 목표설정 이론과 관련된 사례
(1) 사례 ① 피겨여왕 김연아
1) 1차 목표설정
2) 2차 목표설정
3) 3차 목표설정
(2) 사례 ② 고려대학교 편입생
1) 고려대학교 편입생
2) 목표설정 이론에 의한 분석
III.결론
Ⅳ.출처 및 참고문헌
김광현은 자신의 연봉이 1억3000만원으로 인상 되자 과분한 보상을 받았다는 입장을 밝히며 “이는 팬들의 사랑 덕분이며, 주변을 돌아볼 줄 아는 사람이 되고자 연봉 인상의 일정액을 사회에 환원하고 싶다”는 뜻을 밝혔다.
이에 따라 그는 구단 내 최고 수준의 225%라는 연봉 인상 계약 후 과다산출물 1000만원을 심장병 어린이를 돕는데 써달라며 부천 세종병원에 기부해 심장병을 앓고 있는 어린이들의 수술비로 사용 되었다.
김광현
SK
INPUT
김현수
두산
OUTPUT
연봉
INPUT
OUTPUT
연봉
성적(팀 승리 기여)
성적(팀 승리기여)
2008 시즌 성적
2008년 연봉
구단의 2009 연봉
김광현
16승4패방어율 2.39
투수 부문 타이틀 2관왕
(다승, 탈삼진)
4000만원
225% 인상
김현수
홈런9 안타168 타점89
(최다안타, 출루율1위)
4200만원
200% 인상
O(자신)
I(자신)
O(김현수)
I(김현수)
1억3천만원
1억2천6백만원
다승,탈삼진 1위
최다안타, 출루율1위
산출의 변경 (기부를 통한 간접적 환원)
(2) 사례 ② 우리은행 자동화센터
조직행동연구, 백기복, 창민사
조직행동론, 허철부, 형설출판사
산업 및 조직 심리학, PAUL M.MUCHINSKY, 유태용 역. 서울: 시그마프레스.
스포츠조선 2009/01/07
경향신문 스포츠 2009/01/08
동아일보 스포츠 2009/01/08
인터넷한국일보 2009/02/06
스포츠서울 2009/04/02
한국야구위원회 http://www.koreabaseball.com/
피겨스케이팅선수 김연아 공식홈페이지 http://www.yunakim.com/
ISU공식 홈페이지 http://www.isufs.org/ws/wsladies.htm
연합뉴스
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