![[인적자원관리] 대한항공 승무원만의 특별한 교육과 복리후생-1](http://images.happyhaksul.com/thumb/473/472657-0001.gif)
![[인적자원관리] 대한항공 승무원만의 특별한 교육과 복리후생-2](http://images.happyhaksul.com/thumb/473/472657-0002.gif)
![[인적자원관리] 대한항공 승무원만의 특별한 교육과 복리후생-3](http://images.happyhaksul.com/thumb/473/472657-0003.gif)
![[인적자원관리] 대한항공 승무원만의 특별한 교육과 복리후생-4](http://images.happyhaksul.com/thumb/473/472657-0004.gif)
![[인적자원관리] 대한항공 승무원만의 특별한 교육과 복리후생-5](http://images.happyhaksul.com/thumb/473/472657-0005.gif)
![[인적자원관리] 대한항공 승무원만의 특별한 교육과 복리후생-6](http://images.happyhaksul.com/thumb/473/472657-0006.gif)
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![[인적자원관리] 대한항공 승무원만의 특별한 교육과 복리후생-8](http://images.happyhaksul.com/thumb/473/472657-0008.gif)
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![[인적자원관리] 대한항공 승무원만의 특별한 교육과 복리후생-10](http://images.happyhaksul.com/thumb/473/472657-0010.gif)
![[인적자원관리] 대한항공 승무원만의 특별한 교육과 복리후생-11](http://images.happyhaksul.com/thumb/473/472657-0011.gif)
![[인적자원관리] 대한항공 승무원만의 특별한 교육과 복리후생-12](http://images.happyhaksul.com/thumb/473/472657-0012.gif)
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![[인적자원관리] 대한항공 승무원만의 특별한 교육과 복리후생-14](http://images.happyhaksul.com/thumb/473/472657-0014.gif)
![[인적자원관리] 대한항공 승무원만의 특별한 교육과 복리후생-15](http://images.happyhaksul.com/thumb/473/472657-0015.gif)
![[인적자원관리] 대한항공 승무원만의 특별한 교육과 복리후생-16](http://images.happyhaksul.com/thumb/473/472657-0016.gif)
![[인적자원관리] 대한항공 승무원만의 특별한 교육과 복리후생-17](http://images.happyhaksul.com/thumb/473/472657-0017.gif)
![[인적자원관리] 대한항공 승무원만의 특별한 교육과 복리후생-18](http://images.happyhaksul.com/thumb/473/472657-0018.gif)
![[인적자원관리] 대한항공 승무원만의 특별한 교육과 복리후생-19](http://images.happyhaksul.com/thumb/473/472657-0019.gif)
![[인적자원관리] 대한항공 승무원만의 특별한 교육과 복리후생-20](http://images.happyhaksul.com/thumb/473/472657-0020.gif)
분야
ppt2. 기업선정동기
1. 대한항공의 HRM (채용 보상 승진 교육 복리후생)
2. 아시아나의 HRM (채용 보상 승진 교육 복리후생)
3. 두항공사의 교육과 HRM비교분석 (교육 복리)
회사명: (주)대한항공
주소: 서울 특별시 강서구 공항동
1370번지 대한항공 빌딩
창립일: 1969년 03월 01일
사업부문: 여객, 화물, 정비, 운항,
기내식, 호텔 기판, 항공우주산업
항공기 보유대수:
126대 (2008년 06월 30일 기준)
비전: 세계 항공업계를 선도하는 글로벌 항공사
미션: Excellence in Flight
최상의 운영체제
고객 감동과 가치 창출
변화지향적 기업문화
(1)접수
-대한항공 채용홈페이지 (recruit.koreanair.co.kr)을 통한 인터넷
접수
(2)응시자격
-신장 162cm 이상, 교정시력 1.0이상인 자
-TOEIC 550점 이상 취득한 자
-2년제 대학 이상 졸업자 및 2학년 이상 수료 가능한 자
-전공 제한이 없으며, 성적이 우수하고 해외여행에 결격사유가 없는 자
-2년간 인턴 근무 후 소정의 심사를 거쳐 정규직 전환
(3)전형절차
양성조직 : 다양한 program개발, 인적자원육성의 최상의 환경
특성화된 전문 교육기관 운영, 직급 요구 정도에 따라 설계
객실 승무직 양성체계 : 상시 필수 서비스 교육실시, 특성화
교육실시, 최신의 실무 훈련 시설환경, 정기 및 수시 훈련 실시
