![[조직행동론] 홈플러스의 7S전략과 분석 및 문제 해결(영문)-1](http://images.happyhaksul.com/thumb/481/480417-0001.gif)
![[조직행동론] 홈플러스의 7S전략과 분석 및 문제 해결(영문)-2](http://images.happyhaksul.com/thumb/481/480417-0002.gif)
![[조직행동론] 홈플러스의 7S전략과 분석 및 문제 해결(영문)-3](http://images.happyhaksul.com/thumb/481/480417-0003.gif)
![[조직행동론] 홈플러스의 7S전략과 분석 및 문제 해결(영문)-4](http://images.happyhaksul.com/thumb/481/480417-0004.gif)
![[조직행동론] 홈플러스의 7S전략과 분석 및 문제 해결(영문)-5](http://images.happyhaksul.com/thumb/481/480417-0005.gif)
![[조직행동론] 홈플러스의 7S전략과 분석 및 문제 해결(영문)-6](http://images.happyhaksul.com/thumb/481/480417-0006.gif)
![[조직행동론] 홈플러스의 7S전략과 분석 및 문제 해결(영문)-7](http://images.happyhaksul.com/thumb/481/480417-0007.gif)
![[조직행동론] 홈플러스의 7S전략과 분석 및 문제 해결(영문)-8](http://images.happyhaksul.com/thumb/481/480417-0008.gif)
![[조직행동론] 홈플러스의 7S전략과 분석 및 문제 해결(영문)-9](http://images.happyhaksul.com/thumb/481/480417-0009.gif)
![[조직행동론] 홈플러스의 7S전략과 분석 및 문제 해결(영문)-10](http://images.happyhaksul.com/thumb/481/480417-0010.gif)
![[조직행동론] 홈플러스의 7S전략과 분석 및 문제 해결(영문)-11](http://images.happyhaksul.com/thumb/481/480417-0011.gif)
![[조직행동론] 홈플러스의 7S전략과 분석 및 문제 해결(영문)-12](http://images.happyhaksul.com/thumb/481/480417-0012.gif)
![[조직행동론] 홈플러스의 7S전략과 분석 및 문제 해결(영문)-13](http://images.happyhaksul.com/thumb/481/480417-0013.gif)
![[조직행동론] 홈플러스의 7S전략과 분석 및 문제 해결(영문)-14](http://images.happyhaksul.com/thumb/481/480417-0014.gif)
![[조직행동론] 홈플러스의 7S전략과 분석 및 문제 해결(영문)-15](http://images.happyhaksul.com/thumb/481/480417-0015.gif)
![[조직행동론] 홈플러스의 7S전략과 분석 및 문제 해결(영문)-16](http://images.happyhaksul.com/thumb/481/480417-0016.gif)
![[조직행동론] 홈플러스의 7S전략과 분석 및 문제 해결(영문)-17](http://images.happyhaksul.com/thumb/481/480417-0017.gif)
![[조직행동론] 홈플러스의 7S전략과 분석 및 문제 해결(영문)-18](http://images.happyhaksul.com/thumb/481/480417-0018.gif)
![[조직행동론] 홈플러스의 7S전략과 분석 및 문제 해결(영문)-19](http://images.happyhaksul.com/thumb/481/480417-0019.gif)
![[조직행동론] 홈플러스의 7S전략과 분석 및 문제 해결(영문)-20](http://images.happyhaksul.com/thumb/481/480417-0020.gif)
분야
pptx2.Synbaration
3.McKinsey 7-S Model
4.Problem & Solution
5.Q & A
Store interior
Special places
PB Product
Synbaration – Synbaram + Ration
R.A.C.I. – Decision making guideline
Responsible – Person responsible for the job
Accountable – Authority and Power
Consulted – Department needed for the job
Informed – Notice to which department
+criterion – a matter of confidentiality?
+pride and prejudice
- Stereotyping
- Direct discrimination
- Selective perception
