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레포트 > 사회계열
2010.12.07
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소개글

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Ⅰ. 서론

Ⅱ. 취업담임제의 절차
1. 취업지원서비스 수립단계
2. 취업지원서비스 제공단계
3. 사후관리단계

Ⅲ. 취업담임제의 내용
1. 실업급여 교육의 재정비(실업급여교육 매뉴얼 작성 및 교육강화)
2. 실업급여 수급자에 대한 차별화된 취업지원대책 수립
1) 실업급여 수급자에 대한 차별화된 취업지원대책수립
2) 차별화된 취업지원대책 수립
3) 불출석자의 관리 철저
3. 취업취약계층을 위한 동행면접의 실시
1) 동행면접 진행절차
2) 횟수
3) 제언
4. 실업급여 수급자들을 위한 상설취업마당개최(격월로 시행)
5. 수급자를 위한 소모임 구성 및 관리(취업담임자 1명 동아리담당지정)
6. 실업급여 수급자에 대한 사후관리 실시

Ⅳ. 취엄담임제의 성공요건
1. 인원 충원 및 확보
2. 민원인이 쉬었다 갈 수 있는 분위기 조성
3. 담당 직원의 업무마인드 및 업무능력 배양
4. 센터장의 기본적인 협조와 배려

Ⅴ. 취업담임제의 사례
1. 인적사항
2. 상담경과
3. 세부상담사항
4. 얻은 교훈과 작은 보람

Ⅵ. 결론 및 시사점

참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론

우리나라의 실업자 지원제도는 지원대상의 포괄성에서 상당한 문제점을 안고 있다. 전술한 바와 같이 우리나라의 실업자 지원제도는 그 제도의 성립이 하나의 사건을 계기로 아래로부터의 요구에 의해 성립된 것이 아니고 위로부터의 시혜적 성격에 의해 도입된 경향이 있어 체계적인 제도로 성립되지 못하였으며 이에 따라 보호가 필요한 사람이 보호받지 못하는 부분이 많다. 원칙적으로 실업가구중 가구별 소득이 최저생계비에 못 미치는 실업가구는 전부 혜택을 받아야 함에도 불구하고 우리나라의 경우는 혜택의 대상에서 제외되고 있는 가구가 존재하고 있는 것이 현실이다.
우리나라의 실업자에 대한 지원 중 생계지원은 고용보험에 가입하였던 실업자가 일정한 요건을 갖춘 경우 실업급여의 혜택을 받고 있으며, 자활보호대상자로 지정된 저소득층이 의료와 교육보호를 받고 있는 수준이다. 또한 실업자에 대한 자활지원으로 공공근로사업, 직업훈련 등이 실시되고 있지만 모든 보호대상 실업자를 포괄하는 체계적인 실업자 지원대책으로서의 역할을 하지는 못한다. 결국 실업자 지원의 포괄성을 기준으로 볼 때 자활지원은 생계지원에 비해 그 한계를 가지는 것이며 생계지원에 대한 보완지원으로의 성격을 가질 수밖에 없다고 할 것 이다. 우리나라에서 실업급여의 대상범위를 확대하고 한시적 생활보호제도를 시행한 것은 지원대상의 포괄성을 향상시키기 위한 노력이라 할 수 있다.

참고문헌

김지홍(2004), 비정규직 사서의 취업현황과 해결방안, 도서관문화 45권 5호
노동부고용정책실(1998), 일용근로자 취업지원 센터 개설·운영계획, 노동부 보도자료
노동부(1996), 취업알선 및 직업지도 서비스 핸드북
정연수(1997), 취업형태 다양화와 정책과제, 한국노동연구원
장홍근(2000), 공공직업안정기관의 취업알선·직업상담실태와 효과분석, 한국노동연구원, 노동시장센터 연구보고서
허영수(1998), 정부의 직업 안정망 서비스, 고용안정센타 상담원 훈련자료집, 민주노총

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