![[경영학원론] 오리온의 감성경영 사례 분석-1](http://images.happyhaksul.com/thumb/495/494518-0001.gif)
![[경영학원론] 오리온의 감성경영 사례 분석-2](http://images.happyhaksul.com/thumb/495/494518-0002.gif)
![[경영학원론] 오리온의 감성경영 사례 분석-3](http://images.happyhaksul.com/thumb/495/494518-0003.gif)
![[경영학원론] 오리온의 감성경영 사례 분석-4](http://images.happyhaksul.com/thumb/495/494518-0004.gif)
![[경영학원론] 오리온의 감성경영 사례 분석-5](http://images.happyhaksul.com/thumb/495/494518-0005.gif)
![[경영학원론] 오리온의 감성경영 사례 분석-6](http://images.happyhaksul.com/thumb/495/494518-0006.gif)
![[경영학원론] 오리온의 감성경영 사례 분석-7](http://images.happyhaksul.com/thumb/495/494518-0007.gif)
![[경영학원론] 오리온의 감성경영 사례 분석-8](http://images.happyhaksul.com/thumb/495/494518-0008.gif)
![[경영학원론] 오리온의 감성경영 사례 분석-9](http://images.happyhaksul.com/thumb/495/494518-0009.gif)
![[경영학원론] 오리온의 감성경영 사례 분석-10](http://images.happyhaksul.com/thumb/495/494518-0010.gif)
![[경영학원론] 오리온의 감성경영 사례 분석-11](http://images.happyhaksul.com/thumb/495/494518-0011.gif)
![[경영학원론] 오리온의 감성경영 사례 분석-12](http://images.happyhaksul.com/thumb/495/494518-0012.gif)
![[경영학원론] 오리온의 감성경영 사례 분석-13](http://images.happyhaksul.com/thumb/495/494518-0013.gif)
![[경영학원론] 오리온의 감성경영 사례 분석-14](http://images.happyhaksul.com/thumb/495/494518-0014.gif)
![[경영학원론] 오리온의 감성경영 사례 분석-15](http://images.happyhaksul.com/thumb/495/494518-0015.gif)
![[경영학원론] 오리온의 감성경영 사례 분석-16](http://images.happyhaksul.com/thumb/495/494518-0016.gif)
![[경영학원론] 오리온의 감성경영 사례 분석-17](http://images.happyhaksul.com/thumb/495/494518-0017.gif)
![[경영학원론] 오리온의 감성경영 사례 분석-18](http://images.happyhaksul.com/thumb/495/494518-0018.gif)
![[경영학원론] 오리온의 감성경영 사례 분석-19](http://images.happyhaksul.com/thumb/495/494518-0019.gif)
![[경영학원론] 오리온의 감성경영 사례 분석-20](http://images.happyhaksul.com/thumb/495/494518-0020.gif)
분야
hwp1. 감성경영
2. 오리온 기업소개
3. 감성마케팅
(1) 국내의 초코파이
(2) 러시아에서의 초코파이
(3) 베트남에서의 초코파이
(4) 중국에서의 초코파이
(5) 닥터유•마켓오
4. 사내 감성경영
5. 한계점 및 대책
오리온의 기본철학 'only orion'은
'World-class로 가는 길. Smart하게 생각하고, Strong하게 움직여라!' 이다.
여기서 'Smart'란
1. 해야 할 일과, 하지 말아야 할 일을 잘 판단해서 꼭 해야 할 일만 하는 것
2. 핵심역량 20%를 찾아가는 것!
3. Never give up이 아니라, 'Give up, & then Never give up'하는 것!
으로서, 이익이 나지 않은 제품을 과감히 퇴출시키고 주력제품에 핵심역량을 집중시켜
질적인 상승효과를 도모한다는 뜻이다.
또한 'Strong'이란
1. Want to do의 마음으로 즐겁게 일하는 것
2. 성과 중심의 상향평준화 된 조직을 만드는 것
3. 서로를 신뢰하고 존경하는 것
4. 목표를 달성할 때까지 영원히 만족하지 않는 것
으로서, 즐겁게 일하고, 어떤 어려움에도 굴복하지 않고 끊임없이 도전하며, 이를 통해 남보다 한발 앞선 성과를 이룩할 수 있는 건강한 조직 지향하는 것을 말한다.
3. 감성마케팅
(1) 국내의 초코파이
▶시작
지난 70년대초 한국식품공업협회 주관으로 식품기술자 3명과 함께 구미선진국을 순회하던 기술개발연구소 소속 한 연구원은 친구와 들른 카페테리아에서 우유와 함께 초콜릿 코팅과자를 맛보던 중 신제품에 대한 아이디어를 얻었다. 약 2년여에 걸친 실험과 개발을 통해 수많은 시제품을 만들어 실패에 실패를 거듭한 끝에 지난 1974년 4월 드디어 오늘날과 같은 초코파이가 개발되었다. 비스킷과 초콜릿, 빵이 혼합된 전혀 새로운 형태의 과자는 그 당시 제과류에서 혁신적인 신제품이였다. 초코파이는 시작되자마자 우유한잔에 곁들인 주식대용으로서 고 단백, 고 칼로리를 가진 영양식 및 건강식품으로서, 어린이에서부터 노인층에 이르기까지 폭발적인 인기를 끌기 시작했다.
