추천자료
[간호학과] 허시와 블랜챠드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직의 구성원 성숙도를 사정하고, 실지의 지도자와 비교하면서 그 조직에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정해 보시오.
LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해보시오
[경영원론]리더쉽의 유형과 그 개념
[기업경영] 기업 경영과 리더십
[조직행위론] 리더쉽연구- 궁예, 견훤, 왕건의 리더십 비교분석
[인적자원개발론] 제7장 조직개발이론
[경영학] 경영사상의 발전(초기문명기의 경영이론, 산업화 이전의 경영이론, 근대의 경영론)
[행정학, 리더십, 인간관계론, 리더쉽, 궁예, 견훤, 왕건] 궁예, 견훤, 왕건의 리더십비밀
미래 예상되는 리더십 변화 요인 중 2가지를 선정하고 선정이유와 미래환경에 부합되는 리더십 유형에 대해 개인 의견을 기술하시오(리더십 토론)
간호지도자론 1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해있는 조직 (병원 학교 사업장 가족)의 지도자 유형 (리더십스타일) 사정, 오하이오주립대학리더십연구, 간호지도자론 2) 피들러의 상황모형에 근거하여 지도자가 처해있는 상황호의성 진단 1)에서 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합관계 설명, 피들러상황모형, 간호지도자론
소개글
변화에 따른 리더십 유형에 대한 자료입니다.
목차
1. 연구 목적
2. 가설 설정 및 연구 방법
3. 변화 관리 실패 사례
4. 변화 관리 성공 사례
5. 가설검증
6. 결 론
본문내용
√ 기업소개
- 1956년 8월 김향수에 의해 설립
- 1968년 국내최초 반도체사업 착수
- 1973년 반도체개발, 수출에 기여 ‘금탑산업훈장’ 수상
- 1989년 수출 10억 5,000만 달러 돌파
- 1998년 아남반도체㈜ 로 사명 변경
- 1998년 ~ 2000년 그룹 구조조정을 거침
√ 성공기
- 1968년 국내 기업 최초로 반도체 산업 착수
- 미국으로 보낸 샘플 검사 ‘엑설런트’로 통과
- 샘플통과 후 주문 쇄도
- 1985년 영국의 ‘Semi Conductor International’지
세계 반도체 완성분야 최대의 메이커회사로 선정
√ 발전을 위한 변화기
- 1996년 전력 산업 구조개편 한국전력공사 경영진단 보고서 제시
- 1999년 전력산업 구조개편 기본계획 확정
발전분할 방안 발표
분할 시 필요한 법안 국회 제출, 처리되지 못함
- 2000년 법안 국회 통과
- 2001년 수력, 원자력 1개회사, 화력 5개 회사로 분리
분야
pptx
