홈플러스homeplus 인적자원관리(HRM)사례분석

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소개글
홈플러스homeplus 인적자원관리(HRM)사례분석에 대한 자료입니다.
목차
1. 기업소개

2. 직무소개 ( HR)

3. 인재상 / 핵심역량

4. 직급승진체계 / 급여.보상체계

5. 복리후생

6. 인재개발

7. 직무만족도

8. E-mart 제도
본문내용
주요업무(Job Responsibilities)
- 비정규직 인력 채용 및 교육(파트타이머, 아르바이트 등), 대관업무, 회사규정
(P&P) 등의 전반적인 인사업무 수행
- 점포의 각종 지표관리(매출액, KPI지수 등) 및 식품 및 비 식품 영업파트 업무
지원
- 인력관리(점포 인력에 대한 고충처리, 교육, 입점업체 관리 등)
하고 싶은 말
본 자료는 신촌 Y대 경영대학 수업 기말과제로 제출하여 A+를 받았던 리포트입니다

한학기동안 6명의 조원들이 많은 브레인스토밍을통해 열과성의를다해 만들었습니다.

인터넷으로 검색한자료가 아니라 조원들과의 토론을통해 직접 작성한 자료입니다.
그래서 여기서 판매되는다른 레포트랑 중복되는내용이 전혀없는레포트입니다.


많은도움될겁니다^-^
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