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[인사관리] 구글 인적자원관리 사례분석

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2011.03.07
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소개글

[인사관리] 구글 인적자원관리 사례분석에 대한 자료입니다.

목차

1.구글의 현재모습과 경영모델
2.구글의 전략과 인적자원 관리
3.구글의 경영시스템과 인적자원관리 분석
4.시사점

본문내용

당신은 똑같은 사이즈의 볼을 8개 갖고 있습니다.그 중에 7개는 같은 무게를 지니고 있으나, 한 개는 다른 것에 비해 살짝 무겁습니다. 저울을 2번만 사용해 살짝 무거운 이 볼을 찾아내려면 어떻게 해야 할까요?

시계를 보니 3시 15분입니다.
시침과 분침 사이의 각도는?

3. 고속도로에서 30분 동안 승용차가 존재할 확률이 0.95 라고 할 때, 10분 동안 존재할 확률은 얼마가 될까요? (확률은 일정하다고 가정합니다.)
누구나 빠르고 정확한 정보를 얻게 하는 것
- 세계의 정보를 오픈 소스로 구현
- 사용자가 신속하게 원하는 사이트로 넘어가도록 도움
창의적인 인재의 양성
- 앨런 유스터스 수석 부사장의 말
“최고인재의 가치는 평균적 인력의 300배”
끊임없는 발전의 추구
- 구글 창업자 레리 페이지의 말
“Never settle for the best”
최고의 서비스 지향
- G mail, 음성검색, 안드로이드, 지도 서비스 등
사용자 입장을 고려한 사이트의 구현
- 광고에 지배 받지 않고 정확한 검색 결과를 노출
저널리즘에 대한 관심
- 뉴스에 본질에 충실한 뉴스를 찾아내는
알고리즘 개발을 위한 노력

#구글 #관리 #인적 #자원 #인적자원관리

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