분야
pptx02 구글의 인적 자원관리
03 결국 조직은 사람이다 - 결론 및 정리
04 토론
인적자원관리의 기본 철학
조직 내 구성원을 관리하는 방식
사람을 통해 성과차이를 가져오기 위한 조직시스템의 구축 과정
성과(Performance) = f(역량,헌신.기회)
"인적자원관리는 가치를 창조한다"
"사람들이 각자의 역량을 각자의 위치에서
최대한 발휘하게 하여 바람직한 성과를
핵심가치에 따라 추구하도록 만드는 사람과
조직간의 신뢰 할수 있는 조직을 구축하는 과정"
