분야
hwpⅡ. 본론
1. 창조형 인재
2. 창조형 인재의 조건
3. 창조형 인재가 필요한 이유
Ⅲ. 결론
참고문헌
국내기업이나 다국적 기업 모두에 있어서 최근에 전개되고 있는 경제위기 및 불황은 커다란 도전이고 위기가 되고 있다. 이러한 위기를 극복방안은 결국 인재에서 찾아야 한다는 것에 대해서 대부분이 공감하고 있는 상황이다. 요즘 사회 각 분야에서 혁신을 선도해 나가는 인재는 ‘창조형 인재’라고 할 수 있다. 지식 기반 사회에서 ‘창조형 인재’는 시대가 필요로 하는 인재상이다. 그렇다면 ‘창조형 인재상’이란 어떤 인재를 의미할까? ‘창조형 인재’는 한마디로 ‘창의성’을 갖춘 인재이다. 이러한 창조적 인재는 개척정신과 핵심역량, 창조적인 리더십을 가지고 있다. 최근 한 그룹의 임직원들 사이에서는 한 책에 대해 독서열풍이 불고 있다고 한다. ‘생각의 탄생’이라는 이 책은 ‘13가지 생각도구’를 설명하면서 창조적 사고를 강조한 내용이 골자다. 이 책은 분야를 넘나들며 창조성을 빛낸 레오나르도 다빈치, 아인슈타인, 파블로 피카소, 마르셀 뒤샹, 리처드 파인먼, 버지니아
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