[조직행위론] 기아자동차의 조직구조분석(영문)

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레포트 > 경제경영계열
2011.04.06
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소개글

[조직행위론] 기아자동차의 조직구조분석(영문)에 대한 자료입니다.

Ⅰ. Introduction
1. The concept of motivation
Interview with KIA
What are problems with KIA?
The theory
What is alternatives?
OVERCOME THE HIERARCHICAL ORGANIZATION
①Lunch
between employees and managers

①-1 Make
employees and managers CLOSE

①-2 Less Time Burden
①-3 Example

② Informal Group
②-1 Led by EMPLOYEES
②-2 Money support from company
②-3 Participate of Managers
②-4 Make
employees and managers CLOSE

Goal of this policies?

From theory-X to theory-Y

Benchmarking from toyota

Good discussion, Good improvement

①Purpose shared by employees and managers

②Unity
③Respect the idea of employees
③-1 Reflect the idea to the production
③-2 Prize the achievements from the idea of employees

본문내용

The problem :

Hygiene factors – the environment!
Motivation factors – the work self!

KIA Motors concentrates on solutions about Hygiene factors.

KIA Motors almost focuses on lower factors.

They don’t achieve the motivation.

Multi-dimensional evaluation

Fairness and objectivity

Enhance the sense of ownership

Communication between managers and subordinates

The creation of more democratic organizational culture

motivation
communication

#기아자동차 #조직구조분석 #조직행위론 #조직 #자동차

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