질의응답
5. 12조 구성원
성 명 / 학 번
담 당 파 트
비 고
백승운 - 52031758
기업개요 및 일반현황 조사
조 장
방시리 - 52030138
조직간 관계분석
성명호 - 5203O804
조직이론에 따른 구조분석
서태원 - 52040765
조직문화와 윤리적 가치분석
배선혜 - 52060710
조직이론에 따른 구조분석
조직에 대한 분석과 비교를 통해 배우고 있는 많은 이론들을 적용해 볼 수 있다는 것은 참으로 의미 있는 일이 될 것이다. 그래서 우리 조는 호텔이라는 조직에 대해 관심을 갖게 되었다.
호텔이라는 조직을 선정하게 된 동기는 현대사회의 산업구조에 있어서 서비스업의 비중이 높아지며 그 중에서
롯데 호텔 선정 동기
- 서비스업의 발달로 인한 높아진 호텔의 위상
- 브랜드 파워가 있는 롯데 호텔의 경영
- 외국 호텔 기업 속에서 살아남고 있는 한국 호텔
롯데호텔 조직구조변화
1) 조직설계의 상황요인
고려해야할 요소는 많아 복잡하지만
환경의 변화는 많지 않아 안정적인 환경으로
조직구조이다. 이는 일반 기업의 조직구조를 조사하는 경우보다 더 많은 상황을 고려해야 함을 의미한다.
즉, 우리는 조직구조를 조직 내부의 상황 및 조직 외부와의 단편적인 관계만을 조사하는 것에서 더 나아가 조직이 처해 있는 모든 상황(제반 여건)을 고려하고 분석하기 위해 이와 같은 상황에
구조조정 후
IMF이후 시대적인 요청에 의해 Globalization과 세계적인 브랜드명 개발 그리고 생산과 마케팅의 국제화, 신규사업의 개발 및 투자, 전자와 자동차의 경쟁력 강화, 기술과 혁신능력 배양등을 들 수 있다.
3. 대우그룹의 목표에 대한 자체분석
대우의 구조조정 이전 목표는 정경유착으로 인