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분야
hwpⅠ. 사례 분석 방법 제시
Ⅱ. 관찰
1. 철도 노조 파업의 원인
2. 철도 노조 파업의 과정
3. 철도 노조 파업의 결과
Ⅲ. 판단
1. 철도 노조 파업의 정당성 여부
2. 철도 노조 파업이 정당한 이유
(개인선,공동선원리)
Ⅳ. 실천
1. 프랑스 철도 파업의 사례 참고
2. 보조성과 연대성 원리에 입각한 해결
Ⅴ. 참고 자료
2009년 11월 26일 새벽 4시 사측의 일방적인 단체협상 해지 통보를 받고 철도노동조합은 합법적이고 비폭력적인 노조 파업 단행을 결정하고, 당일부터 파업에 들어간 전국 철도 노동조합 소속 노동자들은 서울역 앞에서 열린 ‘서울 지역 철도 노동자 총파업 승리 결의 대회’에서 구조조정 중지와 노사협의 이행, 불법 대체 근로 투입 중단 등의 단협 이행을 촉구했다. 철도 파업 이틀째인 27일에는 화물의 물류수송이 중단되었으며 이에 코레일 측은 29일 파업에 참가한 근로자들을 단호하게 처벌하겠다는 성명을 발표해 파업에 대해 강경한 입장 발표를 통해 대응하였다. 그러나 화물 수송에 차질로 인해 여론이 코레일 측을 옹호할 것이라는 사측의 기대와 달리 화물연대가 철도 파업에 동조해 대체 수송까지 거부하여 파업으로 인한 대립이 더욱 팽팽해 졌다. 철도 파업이 6일째 접어드는 날에도 여전히 공사와 노조는 대립각을 세우며 합의점을 찾지 못하고 있었다. 그러던 중에 정부는
경향일보
한겨례 신문
조선일보
http://www.mt.co.kr/view/mtview.php?type=1&no=2010070113360948935&outlink=1
그리스도교 사회윤리 기초
