분야
docⅠ. 서론
동서양 문화의 차이
Ⅱ. 본론
1. 동서양 갈등유발의 차이
2. 동서양 갈등 해결 방식의 차이
1) 갈등분쟁의 평화적 해결이란?
2) 갈등분쟁 대응 유형
Ⅲ. 결론
1) 평화적 갈등분쟁해결의 접근방법
2) 갈등분쟁해결의 적용
서양인들은 실질을 우선시하고 동양들은 형식, 체면을 보다 더 중시한다고 한다. 예를 보면 동양에서 취업 때는 기술과 실제적 경력 보다는 학력이 중시되고 있다. 우리는 다른 사람의 눈을 많이 의식하기 때문에 우리의 생각을 자유롭게 말할 수 없다. 남들의 인정과 주목 보다는 자신의 목적에 충실 하려는 태도가 필요하다고 생각한다.
이상 내용에 따라 개인적 믿음, 감정상태, 관점, 혹은 접근방법 등을 강조하는 서양인들과 ‘나’보다 공동체 협동능력을 강조하는 동양인들이 큰 차이가 있다. 이러한 서로 다른 문화적 배경에서 출발하여 동서양 간의 갈등의 유발점도 서로 다른 것이다.
1.)사법제도 학교 지역사회 일반대중」
2.) 태혜숙•손자희, [페미니즘/여성주체/문화공학], {문화과학} 98년
3.) 한국여성 60% “나는 하층민이다” (춘천3450) |작성자 좋은하루
4.) 《 中西方文化差异与社交礼仪黄艳丽 》
5.）称呼… Social Etiquettes and Culture Shock between China and Western Countries
6.)《语言与文化》邓炎昌，刘润清[M].外语教学与研究出版社，1989
7.)「동서양 윤리 패러다임의 융합을 위한 자주적 방법론 정립」|권인호 (In Ho Kwon)
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